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重塑企业增长新动能,劳勤应邀参加用友人力资源全场景体验会!
来源: | 作者:劳勤 | 发布时间: 2022-06-28 | 949 次浏览 | 分享到:
劳勤应邀参加用友人力资源全场景体验会

面对不确定性成为新常态的市场环境,高质量发展已成为企业在数字时代的必然选择,重构企业组织能力是企业高质量发展的关键路径。领军企业的人力资源管理也正经历着数智化转型,通过构建“卓越员工服务 智能人力运营 敏捷组织决策”的人力资源数字化和智能化平台,重塑组织关键能力,构建数智化竞争力,支撑企业高质量发展。


6月23日,以“成长型企业管控全场景 重塑企业增长新动能”为主题的2022用友U8 cloud人力资源全场景活动在珠海顺利开展! 劳勤应邀参加本次活动。活动聚焦“线路板行业/人力资源领域”,劳勤为与会嘉宾带来了前沿的专家解读以及数智企业的优秀实践经验分享。

珠海市线路板行业协会秘书长罗华珍女士为本次活动进行了致辞,感谢到场专家为企业授课,并介绍了活动授课的专家及老师。希望通过本次活动帮助企业,真正实现增长收入、降低成本、提高效率、控制风险的最终目的!


数字驱动生产-精益工时助力企业劳动力管理进阶

劳勤咨询顾问王刚先生带来《数字驱动生产-精益工时助力企业劳动力管理进阶》的精彩分享,通过劳勤和客户合作的工时能效的案例,向大家讲述了工时能效如何助力企业劳动力管理升级进阶以及劳勤是如何赋能企业降本增效。


王刚向与会嘉宾分享劳勤工时能效数字化标杆案例:某电子行业客户某知名手机厂商的工厂等,劳勤为企业提供数万人的智慧考勤管理以及工时切片分析可以实现:员工扫描组长的二维码完成上工位下工位的动作,详细统计出了员工的有效工时,通过效率产出得出员工的工时能效,并进行工时切片分析劳勤不断助力企业人效提升,赋能管理决策以供后续生产的优化。


劳勤劳动力管理平台可以准确计算出每个工单、每个工序或任务等每个生产环节、产品线、成本中心等的实际人工成本;可以获取员工产出数据(包括数量、质量、完工状态等),从而可以计算、分析员工的工作效率;可以辨别限制和瓶颈,识别空闲员工,重新部署未用资源, 按需提前调整产能;助力企业实时掌握劳动力成本变化。


劳勤在工时分析领域创造了独特的主动实时的分析算法,在工时采集上应用主动通讯模式,为企业打造静默式极致体验管理,主动推送需要关系的信息、报表、图表等,有效控制人力成本,提升劳动力产能,极大化降低合规风险,提升员工自主管理满意度


用友U8 cloud、工资条推动人力资源数智化转型

会上,用友网络高级咨询专家魏宏巍先生,带来主题为“成长型企业管控全场景 U8cloud人力资源管理方案”的演讲,介绍了成长型企业管控的人力资源应用场景。从“新思路、新引擎、新模式、新体验”四个方面分享了中国企业人力资源管理数字化转型实践与思考;企业的在人力资源绩效管理困惑中不断求变的过程,并介绍了用友绩效管理如何帮助企业重构人力资源持续绩效管理的数智化模式;人力共享如何从加强企业管控、提高服务水平和员工体验、降本增效等方面推动人力资源数智化转型。本次分享涵盖了人力资源数智化转型的创新研究与最佳实践,为观众们答疑解惑。

用友工资条咨询专家田志鹤先生进行了“工资条助力企业薪酬服务升级”的主题分享。致力于解决薪酬末端工资条发放问题的轻量级SaaS应用——用友工资条,自2017年上线以来持续霸榜人力资源产品市场,成为深受企业用户喜爱的一款网红产品,已为40万+企业、420万+员工用户解决薪酬发放管理难题,是HR在发薪场景下提升效率、提升员工体验的最佳选择。


本次沙龙干活满满,精彩纷呈,劳勤与用友多位数字化专家为与会嘉宾带来了最前沿的数字化技术以及数智企业的优秀实践经验分享并为不同的客户需求进行答疑和探讨。在开放自由的交流场域中,参会嘉宾对于劳勤及用友的功能和合作的可能性有了更为深入的了解,沙龙活动也在大家思维与经验的交流中落下帷幕。


劳勤深耕劳动力管理20余年,始终致力于把劳动力管理数字化带入行业的智能世界,将持续提升产品创新与服务质量,为企业客户数智化转型保驾护航,切实助力企业降本增效,共同打造数智化转型的最佳实践。


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