近年来，劳动者的工资水平提高和行业收费标准的提高，无疑对服务行业提出了新的挑战，服务业如（保洁、物业、保安、后勤等）历来是劳动密集服务行业，且在企业成本结构中，70%以上是劳动力成本，加上社保成本，人力成本压力巨大。因此，节省人力成本，提高管理效率，无疑是服务公司要面临的问题。
上海至诚环境服务有限公司是ESG旗下品牌，是中国清洁服务行业的百强企业。面对高居不下的人力成本，上海至诚开始了数字化转型，并选择了劳勤作为劳动力管理数字化合作供应商。劳勤为上海至诚公司近5万名员工提供了考勤管理、假期管理、加班管理、手机移动应用等劳动力管理数字化产品及服务。
过去公司一线职工考勤数据由班组长点名，纸质填报。人工处理工作量大，误差较多。
劳勤的考勤管理可实现考勤数据系统实时统计、计算、提醒，大大降低考勤统计的工时误差。并可以实现电子围栏、GPS、项目点等多种打卡方式，准确记录和追踪流动岗位员工工时，有效减少管理人员的间接无效工时；
过去公司的假期申请一般是保洁、保安请假调休纸质填报，并由管理人员手工统计，带薪假期也是由表格填写手工管理。
实施后，劳勤的加班管理可实现假期流程化管理，库存自动核算，按月释放，系统自动核对假期有效期。大大了减少假期核算工时，控制日在岗人数90%以上。并改变年假管理不透明现状，在线申请方便快捷，有效提升了员工满意度；
过去公司的加班管理由项目经理通知，事后填写纸质申请表，流程不规范且效率低。
劳勤的加班管理实现：项目经理手机APP自助申请加班，并进行加班成本控制，每月减少非必要的加班工时并保障加班的合规性。
全面“无纸化”，劳勤移动自助应用，员工可以在自己手机上快速查询：假期余额、考勤异常明显、异常数据的自动提醒、请假加班的在线申请、排班等。领导可以在自己手机上进行下属请假加班申请审批、关注事件自动预警消息提醒、待办任务自动提醒、查询下属出勤数据等功能。有效提升员工满意度与管理效率。
服务业是国民经济的第一引擎，目前越来越多的服务企业已开启数字化转型。随着劳勤劳动力管理云服务平台的落地实施，上海至诚公司的数字化的升级已成为公司发展的新动能，有效提升了公司管理水平、提高了管理效率，降低了管理成本。为服务业劳动力管理数字化转型提供了标杆。
上海至诚环境服务有限公司是ESG旗下的品牌，是中国清洁服务行业的百强企业，上海至诚于1994年在上海成立并设立总部，在全中国拥有超过36个分支办事处，服务网络覆盖全国30多个城市，20多年以来为各行各业打造专业设施管理和环境服务方案，帮助客户管理，优化和保养各类型的设施和工作场所，以提高企业的运营效率。公司长期服务高档甲级写字楼、超大型综合商场、国际机场、火车站、高档公寓、工厂等项目达200多个。
劳勤深耕劳动力管理领域20余年，曾服务多个知名地产物业、服务外包企业如：上海至诚、ISS欧艾斯、凯德集团、K11、中建东孚集团，国药诺达集团、复医天健等。劳勤有着非常丰富的劳动力管理行业经验，拥有完善的技术支持，丰富的实施经验，深刻理解人力资源管理者与企业面临的顾虑和挑战，为服务行业提供全流程劳动力管理解决方案，有效帮助企业客户保持优质服务，平衡人工成本，降低合规风险。
