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共话行业热点,助力效能提升丨劳勤应邀参加第十届中国工厂人力资源管理论坛
来源: | 作者:劳勤 | 发布时间: 2022-09-19 | 767 次浏览 | 分享到:

9月14至15日,劳勤受邀参加了由人力资源智享会(HREC)主办的“第十届中国工厂人力资源管理论坛。



本届论坛以制造业如何“破解用工难题,提升人力效能”为主题。劳勤与各行业领域人力资源领导专家齐聚一堂,聚焦智能制造时代工厂的数字化转型实践、 如何推动工厂精益管理、实现降本增效等问题进行了交流分享。



当前我国的制造业在劳动用工方面既面临用工荒找不到人的困境,又面临内部劳动力管理系统化能力不健全,内部用工效率不高的问题。随着持续性的疫情、人口老龄化等影响,各行各业尤其是制造业企业面临用工难题,而打破这个局面最优选择是通过对劳动力管理的数字化升级及对工时能效提升。


劳勤深耕20余年,将产品打磨到极致,尤其是制造业的应用已经非常深入,超过2000种规则引擎,积累了制造业各个行业数据模板和规则模板,可以快速导入用户,将行业最佳实践赋能客户。同时,劳勤也深刻理解人力资源管理者与企业面临的顾虑和挑战,为制造业企业提供全流程劳动力管理解决方案,有效帮助企业平衡人工成本,降低合规风险。



劳勤智慧考勤可以将考勤数据计算自动化、精细化。大大减少人工核对时间和误差,实施移动考勤,员工自助方便快捷,有效提升管理人员工作效率;劳勤智能排班系统可以结合业务数字模型、订单产量等多维度因素自动计算各岗位需求人力情况进行最佳人力安排;劳勤精益化工时管理,使劳动力工时“碎片化”管理,清晰直观了解任务工时成本,精准地预测任务工时,合理安排劳动力,从而实现产能提升。


劳勤目前已服务过:蒙牛、北汽、商飞、舜宇、天马、上汽、得力等众多制造业企业的上千家工厂。自成立以来已为近1000家客户、500家大型企业,超过400万用户提供卓越的劳动力管理平台服务。专业的数字化产品与解决方案的落地应用已被众多客户认可。劳勤坚持致力于“将劳动力管理数字化带入行业的智能世界”,以业务为驱动的劳动力数字化管理闭环全方位赋能劳动力效益,助力企业客户降本增效。


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