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员工假期管理应该怎么管理?
来源: | 作者:劳勤 | 发布时间: 2022-11-10 | 564 次浏览 | 分享到:

在企业管理中,假期管理至关重要。目前企业有法定假期、年假、探亲假、育儿假、婚假等各个类型的假期,而对于这些假期的管理,也因为员工规模,假期种类的繁多,各地政策不同、人工申请,审批盖章的体验,流程长也繁琐、带来各种各样的问题。

 

对于企业来讲,一个高效的线上假期管理系统将大大提升企业管理效率、减少劳务争议。劳勤劳动力管理平台,可以快速完成企业的假期合规管理,包括:各地假期政策制度库、企业假期发放、假期政策与规则配置、假期审批、假期余额、调休审批、数据报表、合规预警等功能,有效助力企业降低管理成本,提升企业管理合规性。

 

1、灵活配置企业假期制度:

劳勤劳动力管理平台可根据不同行业特点,配置相应企业的假期管理需求,支持多种假期类型:年假/事假/病假/丧假/婚假/产假/陪产假/哺乳假。可自定义新增假期类型如疫情假等。

 

2、移动自助线上审批

劳勤劳动力管理平台可以实现假期管理的线上申请审批,业务流程无纸化,员工自助申请假期调休。多级别审批权限,管理层可以通过手机一键审批,系统自助审核,随时随地方便快捷。系统将自动实时计算假期并计算有效工时,便于薪资计算。员工可以随时查询个人假期余额。让人事管理更加便捷高效,大大提升员工满意度。

 

3、多维度数据图表

劳勤多维度假期数据报表,支持管理决策。在日常管理过程中,请假数据、假期等数据通过多维度图表形式呈现,如班组、部门,并支持全局搜索、请假与智能排班、薪酬系统互通,HR可一键导出假期请假数据图表。

 

劳勤劳动力管理云服务平台,为企业提供涵盖智能排班、智慧考勤、效能分析、劳动力管培、劳动力优化等劳动力管理数字化整体解决方案。自成立以来已为近1000家客户、500家大型企业,超过400万用户提供卓越的劳动力管理平台服务,如:蒙牛、北汽、上汽、舜宇、天马、得力、水滴、李宁、凯德、钱大妈、大地影院、锦江酒店、中国商飞等,以业务为驱动的劳动力管理数字化闭环全方位赋能劳动力效益,助力企业客户降本增效。


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