400-626-8978


预约演示
下载中心
国内外最新行业新闻资讯,劳勤动态,  每日小课堂
授以鱼并授以渔 成就全方位的获知
新闻洞察
如何合理安排员工排班?
来源: | 作者:劳勤 | 发布时间: 2022-11-14 | 1825 次浏览 | 分享到:

在企业日常管理过程中,排班是响应企业运营对劳动力应用调度最直接的手段,排班是否合理直接决定了企业劳动力应用人效的高低。

 

传统企业排班完全依赖管理人员经验,排班的合理性有待考量。并且存在着优秀人才少,排班耗时长、过程不透明、时间不合规,人效低成本高、员工体验差等问题。而传统的排班软件功能单一,缺少人工智能算法技术的应用及对业务数据的深度挖掘分析,只能简单将排班线上化,并不能完全满足企业运营和人效提升的需求。


如何考究资源的综合调配,并且顾及员工情况,合理安排员工排班对于许多基层管理者班组长、店长来说,是个比较头疼的问题。

 

排班要注意考虑哪些因素?

1.根据门店流量大小时间段分批排班,客户流量大的时间段多安排些员工。
2.促销活动、节假日、人流量大的时间段多安排些员工。

3.根据历史订单数量及任务工时管理来安排员工班次。
4.在排班时要注意新老员工搭配可以在业务稳定的同时让新员工快速成长,一定要避免出现任务量多的时候全是新员工班次
5.要注意将工作表现积极的员工与表现相对差点的员工搭配。
6.对于同学老乡、恋人等关系的员工尽量不要安排在一起。
7.排班的时候要注意与员工的双向沟通,做到合理透明

8.最后,排班一定要注意加班管控,避免超时出现合规风险。

 

劳勤智能排班2.0内置强大的AI算法,集成了运筹学算法、资源规划算法、规则引擎、智能机器学习模型等技术,搭配以劳勤核心技术研发的WorkSaaS2.0云底座,超高的性能可以在10分钟内自动完成5000家门店的一周的排班计划。为企业提供高效的智能化排程模型预测与合规预警,极大提高了各级管理者的使用体验,合理合规,也在最大程度上满足了员工和企业双向的满意度和劳动力效能提升。


猜您感兴趣


 智慧考勤   零售连锁

智能排班   国企    排班优化

  20+劳勤    COHO  电力能源

工时管理      劳动力优化

  民营     规避风险     HR软件

降本增效    酒店餐饮    考勤软件

  合资    考勤管理   车间排班 

 WTS       指纹打卡     2000人

   勤劳小姐姐     假期管理

 麒麟联盟    人脸签到

5000人以上      效管            外企

  金融        满意度​        劳勤动态

标杆客户       智能制造    

   灵活用工     工作效率

一键审批     时分析       沟通成本       

最新动态