十年来，我国建成了世界最大的高速铁路网、高速公路网，机场港口、水利、能源、信息等基础设施建设取得重大成就。当前，我国正处于由交通大国迈向交通强国的重要节点。随着双碳”政策持续推进，并围绕国家在“十四五”中提出的高质量发展和改革创新驱动，交通运输行业需要加速推进数字化转型，利用数字化技术推动精益化运营变革和模式创新实现提质增效。
在疫情常态化背景下，交通运输行业应采取更具灵活性、精益化的经营模式，交通运输行业存在人员多、淡旺季流动性大、运营管理难度大，信息传递困难和不对称等难题，导致无法进行灵活性的管理，推动灵活精益化的运营变革应当首先从劳动力管理数字化开始。
劳勤拥有“海”、“陆”、“空”、“铁”全域交通行业劳动力管理数字化解决方案，服务已覆盖交通运输行业海运水运、轨道交通、物流运输、航空运输等细分行业客户，为企业提供智能排班、智慧考勤、效能分析、劳动力管培、劳动力优化等劳动力管理数字化整体解决方案。
劳动力成本是交通运输行业的最大可控成本之一。劳动力管理云服务平台可以实时计算考勤及工时数据。通过最小化预算外或非必要的淡季加班、减少闲置时间、控制外包人员、缺勤等相关的成本。
精益管理是保持高服务水准的关键。通过数字化系统可以实时地根据需求分配劳动力，减少对使用超额人员、加班或者采用合同工的依赖程度。有效提升管理排班效率及员工人效。
交通运输拥有大量项目点、外包员工等。在员工考勤管理上很容易管理不够规范，存在许多劳动争议问题。劳动力管理平台内置1000+制度模板与各地最新劳动法规章制度。一体化的集团考勤管理制度，有利于跨区域、辐射面较大的交通运输公司合规性管理。
随着经营成本不断攀升，顾客的期望值也在迅速上升。劳动力管理平台可以按照岗位、客户、订单和任务提供更准确的劳动力成本数据，提升交通运输企业的竞争力和盈利能力，有利于根据需求重新分配可用人工，持续为顾客提升高质量的服务。
宁波舟山港是世界重要集装箱远洋干线港、国内重要的铁矿石中转基地和原油转运基地、国内重要的液体化工储运基地和华东地区重要的煤炭、粮食储运基地，也是国家的主枢纽港之一。2020年，宁波舟山港年货物吞吐量完成11.72亿吨，同比增长4.7%，连续第12年保持全球第一，在“一带一路”建设中发挥了枢纽作用。劳勤为宁波舟山港提供了智慧考勤的全模块服务，解决了考勤管理、工时能效、排班、移动系统等问题，提高了管理效率及员工满意度。
中旅旅游汽车有限公司成立于1983年9月，2017年6月与北京天马旅游汽车公司合并重组，现为中国旅游集团旗下在京旅游客运企业，是中国旅游车船协会、中国道路运输协会、中国出租汽车暨汽车租赁协会等多家行业协会的重要会员单位，是经交通部认证的“道路旅客运输二级企业”，经中国道路运输协会评定的安全生产标准化一级企业，经北京市交通委员会运输管理局评定的道路运输企业质量信誉3A级企业。劳勤为中旅旅游汽车提供了移动审批、多维度考勤报表、考勤、假期管理等数字化服务。
金鹏航空（原扬子江航空）成立于2002年，是海航航空集团旗下唯一客货并举的航空公司，坐拥上海、深圳两大国内旅客吞吐量排名前十的“码头”，2021年12月8日，海航航空经营管理实际控制权正式移交至辽宁方大集团，海航航空旗下金鹏航空也进入发展新航向。自2003年1月开航至今，公司始终坚持“安全至上”的运营理念，累计安全飞行逾64万小时，保持了优良的安全运营记录。货运业务遍布全球，有着丰富的国际航线运行能力及一流的地面保障水平。客运方面，金鹏航空航线网络重点布局全国一线及各大省会城市、热门旅游城市。劳勤为金鹏提供了劳动力管理数字化升级，助力解决了集团考勤管理、线上排班等问题，有效提升人效。
上海申电通轨道交通科技有限公司（“申电通”）是由上海电气集团股份有限公司与上海申通地铁股份有限公司共同投资组建的合资公司，专注于含轨道交通车辆、通号、供电、车站机电设备等在内的综合&智能维保，以及全生命周期健康管理业务，覆盖地铁、市域（城际）铁路和中低运量等多种制式。劳勤为申电通实施精细化的考勤管理、人事管理、实现全面智能化、线上化。通过规范、便捷的劳勤智能排班考勤系统，提高劳动力管理效率，提升员工体验和满意度。
劳勤已服务众多知名交通运输与物流行业企业如：东航、南航、金鹏航空、申电通、宁波港、赛时、鸿安、利丰、东捷、安吉物流等，已覆盖交通运输行业海运水运、轨道交通、物流运输、航空运输等细分行业，助力交通运输行业劳动力管理数字化升级，并为用户提供高效的劳动力管理云服务平台，用科技引领“智慧交通”迈向新时代！
