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劳动力小课堂 | 什么是“人力资本分析”?
来源: | 作者:劳勤 | 发布时间: 2022-12-26 | 832 次浏览 | 分享到:

什么是“人力资本分析”?



什么是人力资本分析?


人力资本分析是基于人力资源管理方法论,对企业实际运行中与人力资源相关的数据(员工数据、组织数据等),帮助实现人力资本ROI最优化的技术。


企业在管理中会出现海量数据,但这些数据如果没有分析、洞察和利用,那就毫无意义。如果可以对数据进行分析,并采取数据驱动的科学决策,就可以更好赋能业务提升人效,降低成本。


2022年聚焦于人效,越来越多的企业开始使用具有成本效益的人力资源工具和技术,比如劳勤智能排班系统,可以通过历史数据、多维度分析实现最优人员安排,帮助企业提高人效,降低成本。


当然人力资本分析还会应用于招聘培训成本、每个员工的薪资、薪酬占比、灵活用工流失率、人效分析等方面,通过深度挖掘数据赋能企业管理决策。