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组织管理敏捷化、AI提升医疗服务、精准管控人力成本
医疗行业解决方案

后疫情时代,在持续扩大的医疗服务需求面前,医疗行业整体也迎来了快速发展。

劳勤聚焦医疗行业不同细分场景需求,助力医疗行业劳动力管理精细化管理,数字化赋能企业降本增效!

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数字化程度低
人员排班难度大
产业升级下
集团管理需更敏捷
工时统计难
无法支持管理决策
医疗行业管理难点
解决方案
劳动力管理数字化赋能智慧医疗
人员需求多
人力成本高
企业多地点员工一体化、更合规

可实现对医疗企业不同地点、岗位的员工进行一体化管理

上千套制度模板快速适应各种工时工种考勤制度

确保企业考勤制度的规范化,一体化及合理合规

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考勤数据实时上传,自动运算避免数据滞后,确保员数据及时性

强大考勤规则配置功能自动对应人员考勤、排班、加班、请假规则

自动实时运算,提供精确和实时工时数据,减少人工核对时间和误差

移动考勤,员工自助方便快捷,有效提升管理人员工作效率

多种打卡方式、移动自助流程

智能排班系统结合业务数字模型自动计算各岗位需求人力情况

便捷、高效的排班操作,预置多种排班规则

不同类型员工采取不同排班策略,充分满足医疗行业多业务需要

排班实时透明、员工可随时查看,有效提升员工满意度,控制劳动力成本

智能排班2.0赋能医疗企业人效提升
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可视化图表分析,提供人力决策支持

考勤数据、工时切片分析等多维度数据人事报表分析

劳动力工时“碎片化”管理,精准的预测任务工时

加强医疗企业对人员的整体管控,提高管理精细化程度

为企业发展人力资源决策提供支持,实现人力成本可控  

排班过程实时透明,新老搭配及岗位调度合理,移动考勤员工自助申请,有效提升员工满意度,减少员工离职率。
提升员工满意度
转变“手工管理”现状,用数字驱动管理效益增长,大大提升管理效率,让决策数据透明,管理经验可复制。
提高管理水平
考勤数据更加准确,降低工时统计误差,劳动力工时“碎片化管理”提升管理效率,降低医疗企业的人力成本支出。
降低管理成本
为医疗行业企业带来的价值
智能排班可轻松解决轮班和值班需求,AI智能自动计算人力需求排班更加高效。有效提升医疗企业的服务质量。
提升服务质量
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