提高排班的合理性，改善劳动力管理绩效
零售连锁整体解决方案
对企业而言，除了给予员工专业、系统的培训和晋升规划；
增加的工资待遇和良好的工作体验之外，从根本上解决人才流失问题，就只有管理系统化、标准化这一途径。
400-696-6361
400-696-6361
网点多，区域分布广
规则存在差异性
数据误差大不及时
手工填报缺乏监管
排班与业务成本无关联
人力成本增加，工作效率低
数据透明度低
缺乏统一自助平台
兼职类员工多，流动性高
员工入职手续办理慢
门店工时成本统计困难
员工门店穿插作业
众多零售连锁行业企业
在劳动力管理上遇到的问题&挑战
劳勤以业务为驱动的智能排班系统
全方位赋能门店人效提升
考勤系统通过规则复制快速建立各零售店全职员工、兼职员工、标准工时制、综合工时制、不定时工时制考勤规则
规范化、标准化门店管理
系统内置上千家制度规则模板与多行业限制性规则模板，拥有多种类合规规则校验功能，规范化、标准化门店管理秩序
劳勤移动端自助管理解决方案，员工可以在自己手机上查询排班计划、假期余额、考勤异常明显、异常数据的自动提醒、请假加班的在线申请
领导可以在自己手机上进行下属请假加班申请审批、关注事件自动预警消息提醒、待办任务自动提醒、查询下属出勤数据、快速入职管理，有效增强员工参与度、提高信息透明度、降低店长的工作量
移动端自助管理
避免了人工排班过程中出现的人力不足或浪费情况并大大提升了排班的效率。从而实现排班合规以及用工需求与经营目标的平衡
劳勤智能排班系统是基于对未来运营数据的合理预测。结合准确的劳动力工时标准，计算出未来的一个月或一周的每天每个时段的人力工时需求
智能排班提升门店人效
根据政策法规，个人编好计划，技能，熟练度输出人员排班计划，系统每天自动根据考勤数据进行工时确认
三分钟快速入离职
门店新入职员工（尚未办理入职手续），WTS系统支持ORC识别，可读取员工身份证号，作为关键字段，录入系统数据，以此保证员工上班有工时数据，同时入职流程可后补。让数据更加的及时准确，满足工时统计管理
劳勤平台实时的考勤、排班、加班及休假自动化管理，优化管理流程，提升连锁门店管理效率与整体时间利用率。
AI赋能人效提升，实现业务增长。避免了人工排班出现人力不足或浪费，实现排班合规、人力成本与经营的平衡。
劳勤智慧考勤系统通过规则复制快速建立各零售店全职员工、兼职员工的考勤规则；符合各地劳动法规章制度。
为连锁零售企业带来的价值
线上流程自主审批及反馈，方便快捷。员工可在线查看反馈。可对每天的排班进行打分评价，有效提升员工体验。
客户案例
劳勤主要服务的细分行业
