400-696-6361
保持优质服务，平衡人工成本，降低合规风险
现代服务业解决方案
涵盖地产物业、服务外包、物流交通、互联网服务等现代服务行业，
推动核心业务和管理场景实现精细化运营，加速提供服务并提高运营效率。
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区域人力复核不明朗
新老搭配及调度不合理
用工形式多样化
考勤制度复杂
管理缺乏数据支持
工时可视化程度低
现代服务业管理难点
解决方案
数字驱动现代服务业人力运营的能力
项目点多员工分散
记录流动岗位工时难
集团多地点员工一体化管理
可实现对集团不同地点、岗位的员工进行一体化管理
上千套制度模板快速适应各种工时工种考勤制度
确保集团考勤制度的规范化，一体化及合理合规
劳勤支持考勤设备、蓝牙、电子围栏、GPS、项目点等多种打卡方式
通过实时打卡数据上传比对，可以实时生成异常
员工及管理层可通过手机端或其他自助形式查看并处理异常
有效提升考勤工作效率
多种打卡方式、移动自助流程
排班过程实时透明，合理合规，有效提升员工满意度
可根据任务管理、岗位预测、人力预测、新老搭配等进行智能排班
区域人员灵活调度、提高人效
实现区域人员的灵活调度，进一步提高现代服务行业的人力资源使用效率
考勤数据、工时切片分析等多维度数据人事报表分析
加强企业对人员的整体管控，提高企业的管理精细化程度
为人力资源决策提供支持，实现人力成本可控
可视化图表分析，提供人力决策支持
严控“影子员工”，杜绝人情管理，降低工时统计误差，提升工时管理效率，均衡人力成本支出。
实时人员在岗情况反馈，快速、高效为业主提供最优服务最小化客怨。最好的服务保证客户满意，保证收款效率。
为现代服务企业带来的价值
排班过程实时透明，新老搭配及岗位调度合理，移动考勤员工自助申请，有效提升员工满意度，减少员工离职率。
转变“手工管理”现状，充分利用信息科技技术，用数字驱动管理效益增长，让决策数据透明，管理经验可复制。
客户案例
劳勤主要服务的细分行业
