组织管理敏捷化、AI提升医疗服务、精准管控人力成本
医疗行业解决方案
后疫情时代，在持续扩大的医疗服务需求面前，医疗行业整体也迎来了快速发展。
劳勤聚焦医疗行业不同细分场景需求，助力医疗行业劳动力管理精细化管理，数字化赋能企业降本增效！
400-696-6361
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数字化程度低
人员排班难度大
产业升级下
集团管理需更敏捷
工时统计难
无法支持管理决策
医疗行业管理难点
解决方案
劳动力管理数字化赋能智慧医疗
人员需求多
人力成本高
企业多地点员工一体化、更合规
可实现对医疗企业不同地点、岗位的员工进行一体化管理
上千套制度模板快速适应各种工时工种考勤制度
确保企业考勤制度的规范化，一体化及合理合规
考勤数据实时上传，自动运算避免数据滞后，确保员数据及时性
强大考勤规则配置功能自动对应人员考勤、排班、加班、请假规则
自动实时运算，提供精确和实时工时数据，减少人工核对时间和误差
移动考勤，员工自助方便快捷，有效提升管理人员工作效率
多种打卡方式、移动自助流程
智能排班系统结合业务数字模型自动计算各岗位需求人力情况
便捷、高效的排班操作，预置多种排班规则
不同类型员工采取不同排班策略，充分满足医疗行业多业务需要
排班实时透明、员工可随时查看，有效提升员工满意度，控制劳动力成本
智能排班2.0赋能医疗企业人效提升
可视化图表分析，提供人力决策支持
考勤数据、工时切片分析等多维度数据人事报表分析
劳动力工时“碎片化”管理，精准的预测任务工时
加强医疗企业对人员的整体管控，提高管理精细化程度
为企业发展人力资源决策提供支持，实现人力成本可控
排班过程实时透明，新老搭配及岗位调度合理，移动考勤员工自助申请，有效提升员工满意度，减少员工离职率。
转变“手工管理”现状，用数字驱动管理效益增长，大大提升管理效率，让决策数据透明，管理经验可复制。
考勤数据更加准确，降低工时统计误差，劳动力工时“碎片化管理”提升管理效率，降低医疗企业的人力成本支出。
为医疗行业企业带来的价值
智能排班可轻松解决轮班和值班需求，AI智能自动计算人力需求排班更加高效。有效提升医疗企业的服务质量。
客户案例
劳勤主要服务的细分行业
