近日，钱大妈携手上海劳勤搭建劳动力工时管理云平台，项目已成功验收。项目通过智慧考勤、移动考勤、数据报表等功能为钱大妈打造灵活能动、合规性强、高效率的门店劳动力数字化管理系统。目前系统已应用于全国各城市钱大妈连锁门店，覆盖员工近一万人。
近日，钱大妈携手上海劳勤搭建劳动力工时管理云平台，项目已成功验收。项目通过智慧考勤、移动考勤、数据报表等功能为钱大妈打造灵活能动、合规性强、高效率的门店劳动力数字化管理系统。目前系统已应用于全国各城市钱大妈连锁门店，覆盖员工近一万人。
钱大妈：社区加盟制开创者
数据化管控的全链路生鲜企业
钱大妈成立于2012年,经过九年稳健运营、高速发展已成为社区生鲜行业的领军品牌。曾获得“广东连锁企业50强”、“CCFA零售业十大创新业态”等殊荣,并于2019年底完成近10亿的D轮融资。
作为“不卖隔夜肉”理念的创造者和社区生鲜连锁品牌的开拓者,钱大妈成立之初即从新鲜角度重新梳理传统生鲜行业的标准,对肉菜市场进行新的定义。通过尝试和验证“日清”模式,以及“定时打折”清货机制,坚定落实不隔夜销售!
截至2021年10月，钱大妈已经在全国布局30多座城市，门店总数突破3700家，并自建仓储配送系统；制定设计ERP系统，真正做到每个环节可监控、可查询，实现产品销售全程智能管理和产品品质数据化管控。钱大妈完美的解决了每个社区生鲜企业都在考虑的“如何让消费者放心、安心、开心”的问题，并以标准化运营+数字化技术赋能门店，将品牌发展推向新的阶段。
劳动力管理数字化赋能社区门店运营
随着业务的快速扩张，钱大妈门店、职能部门、供应链的管理更复杂，传统考勤管理系统难以灵活设置多工时，为了提高门店管理效率，钱大妈选择上海劳勤共建便捷高效的智能化劳动力管理平台，利用数字化赋能门店运营，让门店操作更简单、更智能。实现线上线下一体化运作，提高门店管理及销售效率。
复杂考勤制定，通过组合使用多种签卡方式，结合门店、供应链人员专兼职性质制定相对应考勤规则进行人员出勤统计，规范化、标准化门店、供应链管理秩序，“0误差”统计门店人员出勤，满足薪资管理需要。
移动端考勤管理，流程审批快捷处理。员工移动自助补签卡、处理考勤异常情况，有效提升门店管理效率及员工满意度。
自助管理与报表。通过异常的提醒，促使人员自助处理考勤等各种异常申请并提请审批，联动调整排班等数据，为管理决策提供准确的工时数据、排班计划报告、差异分析报告、休假管理报告、劳动力分析报告。
在生鲜连锁零售行业，钱大妈以独特的商业模式、通过“不卖隔夜肉”经营理念及成熟数字化管理体系，引领社区生鲜新发展。未来，劳勤也将不断提升产品技术及服务质量，持续赋能钱大妈门店劳动力数字化管理，为客户带来更高的劳动力管理价值，用成功与客户同行。
