在制造业和连锁企业等行业，人力成本一直是企业面临的重要问题。为了解决这个问题，越来越多的企业开始使用智能排班系统。智能排班系统不仅可以帮助企业节省人力成本，还可以提高工作效率、减少员工流失率、降低工作风险等。本文将介绍智能排班系统如何降低企业的人力成本。
智能排班系统的优势在于可以通过数据分析优化人力资源配置，减少员工加班和人力浪费。通过自动化排班，节省管理人员的时间和精力。而且还降低工作风险，提高员工满意度并减少员工流失率。
以连锁企业为例，连锁零售企业通常拥有众多分店，并需要为每个分店安排不同数量的员工。因此，手动排班会很耗时，也容易出现排班错误。而劳勤智能排班系统可以帮助连锁企业实现自动化排班，并根据不同的时间段和分店需求进行灵活的人力资源配置。例如，某家连锁零售企业在使用智能排班系统后，每个分店的人力资源利用率提高了10%，同时也成功减少了员工流失率。除此之外，劳勤智能排班系统并随时随地通过移动终端查看和修改预排班计划，高效透明。
劳勤核心自主研发的智能排班系统的优点在于：可以结合业务数字模型自动计算各岗位需求人力情况；便捷、高效的排班操作，预置多种排班规则，不同员工采取不同排班策略，充分利用多技能员工满足业务需要；排班实时透明、员工可随时查看，有效提升员工满意度，控制劳动力成本。
