随着科技的不断进步，好的组织人事系统对企业的管理至关重要。系统为企业提供了准确和及时的员工数据支持，简化和自动化繁琐的人事管理任务，通过自动化和智能化的功能，为企业提供了一种高效管理人力资源的方式。

管理员通过组织人事系统可在员工档案中查看员工完整的档案信息，可以对员工档案进行修改和更新，关键信息需要通过人事异动申请进行变动。同时可以上传员工花名册，批量添加或修改员工档案信息。删除的员工档案也可以在回收站中查看

在新员工入职之前，HR可通过组织人事系统进行手动添加、二维码扫码、录用审批3种方式添加待入职新人，并通过系统发送入职登记表的方式，提前收集员工信息。入职当天，新员工只需确认到岗，即可轻松有序完成入职流程。管理员或 HR办理离职 ，选择离职人员、填写离职日期、离职类型等信息后提交进行审批，员工就进入了待离职员工列表中，离职当天，HR在系统中确认离职后，该员工的账号将会自动关闭

管理员或HR办理异动时，通过组织人事系统选择计划异动的员工、填写异动类型、生效日期、异动后的人员息等资料后提交，审批人审核通过后，到达异动生效日期，自动完成异动员工的信息变动，同时员工所有的异动信息系统都会自动生成异动记录，方便公司随时查看

劳勤组织人事系统支持员工档案管理、人事的入转调离管理、工作组管理、员工汇报关系等核心人事模块，帮助企业实现人事业务的线上管理，提升企业人事管理效率。提供门店管理、产品分类、任务池等完备门店营运模块管理。同时支持多维度的人员信息查询和统计功能，帮助管理者便捷管理人员，分析企业人员构成和用工情况。