工核对考勤数据、跨系统复制粘贴、反复修正异常工时……传统工时统计流程每月吞噬企业HR部门60+小时。劳勤智慧工时管理系统通过全流程自动化，已帮助1000+企业将工时统计效率提升，准确率大幅提升，释放核心人力价值。

一、传统工时统计的三大瓶颈

数据采集黑洞：纸质考勤/Excel表格需人工汇总、跨系统（考勤机、ERP、排班系统）数据孤岛、制造业车间工人日均3-4次跨设备打卡

处理流程耗时：平均每100人企业每月需处理8000+条考勤记录、异常工时排查占统计总时长40%（如漏打卡、调休冲突）、薪资核算前需与10+部门反复确认

合规隐患累积：加班费计算错误率高、60%企业存在工时记录缺失风险、劳动仲裁中很多争议与工时统计相关.

二、劳勤智慧考勤系统

1. 全渠道数据智能采集：

对接市面各种考勤设备（人脸识别/定位打卡/工位传感器），自动同步排班表、请假审批、加班申请数据、生产型企业工序级工时自动抓取，自动计算考勤工时数据

2. 智能纠错引擎：

实时检测14类异常考勤（早退/缺勤/跨区域打卡等）、自动关联审批流补全缺失记录、冲突规则智能仲裁（调休优先抵扣加班时长）

3. 一键合规转化

自动生成符合ISO/劳动法/行业标准的工时台账、加班费按地区政策智能计算（36地市差异化规则库）、风险预警提前72小时提示工时超限

数字化时代，工时管理正从"事后统计"转向"实时精益管控"。劳勤通过：
✓ 数据自动化采集减少80%人工操作
✓ 智能纠错引擎降低95%统计错误
✓ 合规计算模型规避100%法规风险
让企业用工数据真正转化为战略资产。