某跨国企业曾使用6套独立系统处理考勤、薪资、绩效等业务，每月需手动导出/导入37类数据表，错误率高达12%，且无法满足海外子公司本地化合规需求。

劳勤考勤系统管理平台的集成能力

l 全域数据打通：通过标准化API接口，与SAP、Oracle、用友等主流ERP系统实时交互，自动同步组织架构、员工主数据；

l 智能规则引擎：内置可视化配置工具，可自定义复杂考勤逻辑（如跨时区倒班、项目弹性工时），某互联网公司3天完成200种加班规则配置；

l 多层权限体系：支持集团-分公司-部门三级权限隔离，数据字段级管控，确保跨国企业符合欧盟GDPR数据隐私要求。

典型客户应用场景

集团型企业：某能源集团统一管理全球42家子公司考勤策略，系统自动适配各国假期政策，年节省合规咨询费用超600万元；

技术架构优势

高可用性：采用Kubernetes容器化部署，支持每秒5000+并发请求；

弹性扩展：模块化设计可按需叠加排班优化、劳动力分析等增值功能；

开放生态：提供低代码开发平台，企业可自主创建考勤数据分析模型。

某银行引入平台后：

l 流程效率：考勤相关审批流从平均3天压缩至2小时；

l 管理成本：HR人工操作减少55%，年度节省人力成本270万元；

l 战略价值：通过工时利用率分析，发现16%的冗余岗位编制，助力组织架构优化。