近日，根据德科集团英国和爱尔兰分公司的最新研究显示，超过一半（52％）的英国员工认为，由于新冠疫情蔓延，人才正呈现出从伦敦和曼彻斯特等大城市流向偏远地区的“反向人才流失”现象。

调查显示，伦敦受访者预测，这将是英国历史上规模最大的“劳动者逃离城市运动”，有57％的受访者认为，许多员工将不再需要住在城市中顶级公司的通勤范围内。但德科预测，这并不意味着总部设在伦敦的组织会失去优势，因为新的混合工作模式将使城市以外地区的顶尖人才得到保留。

该研究还发现，英国威尔士地区有42％的受访者和苏格兰地区46％的受访者表示，由于疫情的蔓延，顶尖人才正在从英国的大城市迁移出去。这也再次表明，尽管人们可能会迁出城市，但仍可以选择在爱丁堡、卡迪夫和伯明翰等商业中心工作，位于城市的公司依然能够保留人才。

德科集团英国和爱尔兰地区负责人兼总裁Alex Fleming表示：“英国的城市将在疫情后被重塑，随着工作模式和偏好的变化，城市中心无疑仍将受欢迎，并将继续吸引顶尖人才。虽然确实有很多员工选择搬出城市，但这也可能是因为和在公司工作相比，他们更喜欢在家工作。”

Fleming表示：“为了保留并吸引顶尖人才，无论公司位于何处，公司都需要适应其办公环境，以应对混合工作模式的新时代。这意味着企业要创建新的办公室，使员工拥有与同事和客户进行协作的理想场所，并成为建立和保持强大的企业文化枢纽。”