4月10日，上海浦东新区人社局审批处陆明飞处长， 安庆经开区人社局副局长关伟、安徽环新集团人力资源部部长吴镇海、中国劳动法专家白永亮博士、移步到岗董事长张政、肯耐珂萨副总裁忻光、CPO宁力等一行莅临上海劳勤考察交流。上海劳勤CEO汪友宝、CGO兼合伙人史琦、第一事业部总监王万才等进行了接待。双方就数字化转型大趋势下如何保持人才良性、可持续发展，为企业用工规避风险、发展赋予新活力等话题展开深入交流探讨。 

客人一行在劳勤CEO汪友宝、CGO史琦的陪同下参观了劳勤总部所在大楼及办公区。作为亚太区先进的劳动力管理云服务供应商，上海劳勤致力于为企业降本增效提供智慧考勤、智能排班、精益工时、劳动力优化一站式管理平台，不断赋能企业数字化转型。

双方在会议室展开深入交流。首先上海劳勤CEO汪友宝向各位领导及客户、合作伙伴介绍了劳勤的源起、初心、产品优势及典型客户。他表示，劳勤自成立以来始终坚持深耕劳动力工时领域，不跟风、不炒作，不搞“大而美”，沉得下心专注于智能劳动力工时服务的投入，不断优化产品和升级服务，打造客户成功体系，持续为客户数字化转型提供价值。

上海浦东新区人社局、安庆经开区人社局对劳勤在人力优化及人力资源数字化方面所做的努力表示赞许，陆处和关局分别表示，“在数字中国的新战略下，如何利用人力资源的优势、做好人力资源数字化的发展，对当下处于数字化转型风口上的企业非常重要。而上海人社局、安庆经开区人社局也将对人力资源服务的优质平台和良心企业持续关注、提供帮助，为先进企业的合作创新和生态建设不遗余力，共谋人力资源服务业跨越发展。”

安徽环新集团作为地方龙头企业、上海劳勤的客户，在介绍了环新集团背景和对未来的展望后，从企业的角度分析了对人力资源数字化产品的迫切需求。环新集团人力资源部部长吴镇海表示，随着企业数字化转型和人力资源管理升级的发展，市场上人力资源数字化产品也是百花齐放。而选择劳勤最初是因为产品优势，随着企业对人力优化需求的不断升级，劳勤能与时俱进地提供前瞻性的解决方案，并给予客户落地性的专业建议，是环新集团坚定与劳勤长期走下去的原因，与上海劳勤的合作为集团劳动力管理智能化提升及后续转型助力良多。

劳动法专家白永亮博士也十分认同大家对企业人力资源数字化的观点，他从自身专业背景和众多经验出发，分享了对目前中国劳动力管理相关的法律法规的解读，企业管理中容易遇到的风险和人力资源管理遇到的挑战，并给大家剖析了诸多精彩案例。在座的政府、专家、企业以及人力资源从业者进行了热烈的讨论和思想的碰撞，大家都有了新的创意与启发。

肯耐珂萨忻总、宁总和移步到岗张总分别介绍了各自的产品优势及带给客户的价值。肯耐珂萨基于“技术、内容、服务”三位一体的核心理念，已搭建了包含11大核心产品、覆盖人力资源管理全场景的一体化HCM SaaS平台，提供人力资源数字化产品与解决方案。未来，大家将依托各自产品优势，互联互动、在人力资源数字化改革的道路上发挥“1+1>2”的作用，持续推进数字技术在人力资源管理领域的落地应用，充分发挥科技企业的创新主体作用，引领行业的迭代向前，与企业客户同进步、共成长。

在科技创新突飞猛进的今天，人力资源服务业迅速崛起并赋能更多企业的数字化转型。上海浦东新区人社局、安庆经开区人社局与上海劳勤、众多合作伙伴聚焦人力资源数字化，探讨将来可能合作的领域和机会，必将推动更多企业发展步入数字化时代。