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“草原牛”到“数字牛”,劳勤助力蒙牛集团劳动力管理数字化升级!
来源: | 作者:劳勤 | 发布时间: 2021-11-12 | 88 次浏览 | 分享到:
蒙牛集团&劳勤 劳动力管理平台一期项目已上线4个多月,劳勤助力蒙牛集团解决了蒙牛人力资源管理考勤、排班等事务性工作量大,效率低的问题,建立了一套将各种工时制下的排班、打卡、倒班、加班、考勤管理、复杂工时结转等实现信息化、自动化的集成平台,有效进行效能采集并分析工时能效,实现了蒙牛智能排产及生产效能提升。

蒙牛集团&劳勤 劳动力管理平台一期项目已上线4个多月,劳勤助力蒙牛集团解决了蒙牛人力资源管理考勤、排班等事务性工作量大,效率低的问题,建立了一套将各种工时制下的排班、打卡、倒班、加班、考勤管理、复杂工时结转等实现信息化、自动化的集成平台,有效进行效能采集并分析工时能效,实现了蒙牛智能排产及生产效能提升。

蒙牛集团


蒙牛1999年成立于内蒙古自治区,总部位于呼和浩特,是全球八强乳品企业。蒙牛专注于为中国和全球消费者提供营养、健康、美味的乳制品,形成了包括液态奶、冰淇淋、奶粉、奶酪等品类在内的丰富产品矩阵;拥有特仑苏、纯甄、冠益乳、优益C、每日鲜语、蒂兰圣雪、瑞哺恩、贝拉米、妙可蓝多、爱氏晨曦等明星品牌。在高端纯牛奶、低温酸奶、高端鲜奶、奶酪等领域,市场份额处于领先地位。



除中国内地外,蒙牛产品还进入了东南亚、大洋洲、北美等区域的十余个国家和地区市场。2020年,公司营业收入760亿元,净利润35亿元。 蒙牛在国内建立了41座生产基地,在新西兰、印度尼西亚、澳大利亚建有海外生产基地,全球工厂总数达68座,年产能合计逾1000万吨。


当前,基于国内外环境发生显著变化的大背景,国家提出推动形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,为乳业下一步发展提供了方向指引。中国乳业必须主动融入“十四五”规划和时代交予的使命中,加强创新研发和数字化、智能化转型,为消费者提供更加便捷舒心的服务和产品。



蒙牛集团业务版块众多,拥有近4 万名员工,集团的协同部署成为了难题。面对行业激烈的竞争和企业国际化的战略,蒙牛一直在进行组织管理体系的深入变革。除了传统的薪酬结构优化、招聘渠道拓展、员工幸福计划等,HR共享服务中心、劳动力数字化管理平台升级也在如火如荼地进行。为了更好地完善劳动力数字化管理平台,提升各事业部之间分工协作、高效配合,蒙牛选择了专注工时领域20多年且拥有强大实施交付能力的上海劳勤来作为系统供应商。


达成合作后双方迅速组成项目团队,深入蒙牛集团各工厂与子公司,与各部门业务相关考勤管理员面对面交流,了解具体需求,经过双方的不断努力与推进,蒙牛&劳勤劳动力管理系统一期于7月正式上线使用。



蒙牛劳动力管理平台八大亮点

1

全员移动考勤:综合工时实现线上请休假,各类请休假加班申请、审批全部线上申请、审批,系统自动比对基础信息。

2

规则统一,复制成本低:集团系统逻辑拉通(4项请休假、审批流、社保规则)综合工时员工轮休时间计算方式统一,SSC办理入职员工直接录取指纹,一站式服务。

3

手工报表线上化,支持自定义:PC端、移动端各类考勤报表查询及数据钻取,自动核算业务所需数据,替代手工核算,综合工时轮休系统核算,并进行库存控制。

4

差异化定制,方便业务扩展:支持奶源地特殊打卡方式,一次卡即全勤,支持小时制计薪模式。

5

移动端自助:工作转移:支持班组长移动排班、调班

实现员工移动端假勤申请、库存查询,实现管理者移动端批量审批及信息查询。

6

异常提醒:异常数据次日预警,系统自动追踪员工异常情况。

7

平台互通,数据共享:与PS、CE、钉钉、OA实现数据交互,实时传递。

8

无感切换:标准工时员工无感切换。



蒙牛近年来十分重视数字化升级,从2015年开始就规划和探索数字化的生产智慧造、智能财务共享中心建设、智慧供应链构建以及消费者数据化平台架构的搭建,从“草原牛”到“数字牛”,为蒙牛业务的快速、高效发展全面助力,从而让蒙牛在国际市场上更具有竞争力。未来,劳勤将持续提升产品技术与服务,赋能蒙牛集团传统管理模式革新,助力蒙牛新零售趋势下的自我转型和升级,再创乳业发展新时代。


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