年来，物业公司人力成本逐年攀升，始终占据物业公司总支出首位的位置，如何有效管控成本，降低人力成本，成为近年来物业行业致力于解决的问题之一。那么，地产物业行业如何通过劳动力管理实现降本增效，价值跃升呢?
近年来，物业公司人力成本逐年攀升，始终占据物业公司总支出首位的位置，如何有效管控成本，降低人力成本，成为近年来物业行业致力于解决的问题之一。那么，地产物业行业如何通过劳动力管理实现降本增效，价值跃升呢?
有专家学者曾这样说：“未来市盈率最高的公司可能不在互联网行业，而是拥有数字化能力的地产物业公司。”以大数据为支撑，全面梳理物业存量，通过精准数字化运营进一步拔升物业价值实现可持续发展，数字化转型便成为了存量物业资产运营的核心命题。
案场支援、客怨处理工时统计难，记录和追踪流动岗位员工工时难。个别案场管理存在“影子员工”，员工请休假不能自助申请和查询。
排班共享难，排班计划变化无常。出勤打卡异常多，处理量大。系统审查慢，等待计算时间长，工时采集方式单一、延迟高、误差大。
区域人力负荷不明朗，调度不合理。新老员工搭配比例控制耗时费力。考勤工时合规化管理难，纠纷多。同一班次安排间隔时间控制耗时。
服务响应速度追踪，工时分析难度高。计划人力安排，效率分析直接/间接工时差异对比分析，人员流失、成本、服务品质分析难
考勤异常处理便捷：通过实时打卡数据上传比对，可以实时生成异常，员工可通过手机端或其他自助形式查看并申诉异常，如果异常申诉被审核通过，异常将自动消除；管理者可通过后端清楚的看到员工的异常数据，可以对员工的异常进行处理。
考勤结果实时准确：实现考勤结果的实时上传和比对，考勤结果实时体现，各层级可按不同权限，查看到不同权限下的考勤管理数据，无需再逐级汇报，且信息实时获取，数据更真实有效。
智能排班提高人效：通过智能排班系统实现人员的灵活调度，进一步提高人力资源使用效率，同步汇总与更新员工考勤信息，保证数据的真实性与实时性。
数据报表个性化配置：多维度数据人事报表分析，加强企业对人员的整体管控，提高企业的管理精细化程度，实现人力成本可控。
另外劳勤劳动力管理系统还可以为地产物业企业提供：快速入离职，外勤巡逻、多地点打卡、围栏打卡、员工管理、年假管理，技能培训等功能……
劳勤深耕劳动力管理领域20余年，曾服务多个知名地产物业集团如：ISS欧艾斯、凯德集团、K11、中建东孚集团，国药诺达集团、至诚等。劳勤有着非常丰富的劳动力管理行业经验，近千家客户100%的项目交付率，拥有完善的技术支持，丰富的实施经验，深刻理解人力资源管理者与企业面临的顾虑和挑战，为地产物业提供全流程劳动力管理解决方案，有效帮助企业客户保持优质服务，平衡人工成本，降低合规风险。
