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解决方案丨地产物业行业如何通过劳动力管理降本增效,价值跃升?
来源: | 作者:劳勤 | 发布时间: 2022-01-14 | 315 次浏览 | 分享到:
年来,物业公司人力成本逐年攀升,始终占据物业公司总支出首位的位置,如何有效管控成本,降低人力成本,成为近年来物业行业致力于解决的问题之一。那么,地产物业行业如何通过劳动力管理实现降本增效,价值跃升呢?

近年来,物业公司人力成本逐年攀升,始终占据物业公司总支出首位的位置,如何有效管控成本,降低人力成本,成为近年来物业行业致力于解决的问题之一。那么,地产物业行业如何通过劳动力管理实现降本增效,价值跃升呢?


有专家学者曾这样说:“未来市盈率最高的公司可能不在互联网行业,而是拥有数字化能力的地产物业公司。”以大数据为支撑,全面梳理物业存量,通过精准数字化运营进一步拔升物业价值实现可持续发展,数字化转型便成为了存量物业资产运营的核心命题。




地产物业劳动力管理痛点&挑战






01
项目点多,员工分散

案场支援、客怨处理工时统计难,记录和追踪流动岗位员工工时难。个别案场管理存在“影子员工”,员工请休假不能自助申请和查询。

02
员工年龄跨度大

排班共享难,排班计划变化无常。出勤打卡异常多,处理量大。系统审查慢,等待计算时间长,工时采集方式单一、延迟高、误差大。

03
用工形式多样化

区域人力负荷不明朗,调度不合理。新老员工搭配比例控制耗时费力。考勤工时合规化管理难,纠纷多。同一班次安排间隔时间控制耗时。

04
管理可视化程度低

服务响应速度追踪,工时分析难度高。计划人力安排,效率分析直接/间接工时差异对比分析,人员流失、成本、服务品质分析难



劳勤整体解决方案


考勤异常处理便捷:通过实时打卡数据上传比对,可以实时生成异常,员工可通过手机端或其他自助形式查看并申诉异常,如果异常申诉被审核通过,异常将自动消除;管理者可通过后端清楚的看到员工的异常数据,可以对员工的异常进行处理。



考勤结果实时准确:实现考勤结果的实时上传和比对,考勤结果实时体现,各层级可按不同权限,查看到不同权限下的考勤管理数据,无需再逐级汇报,且信息实时获取,数据更真实有效。




智能排班提高人效:通过智能排班系统实现人员的灵活调度,进一步提高人力资源使用效率,同步汇总与更新员工考勤信息,保证数据的真实性与实时性。



数据报表个性化配置:多维度数据人事报表分析,加强企业对人员的整体管控,提高企业的管理精细化程度,实现人力成本可控。


另外劳勤劳动力管理系统还可以为地产物业企业提供:快速入离职外勤巡逻、多地点打卡、围栏打卡、员工管理、年假管理,技能培训等功能……


劳勤深耕劳动力管理领域20余年,曾服务多个知名地产物业集团如:ISS欧艾斯、凯德集团、K11、中建东孚集团,国药诺达集团、至诚等。劳勤有着非常丰富的劳动力管理行业经验,近千家客户100%的项目交付率,拥有完善的技术支持,丰富的实施经验,深刻理解人力资源管理者与企业面临的顾虑和挑战,为地产物业提供全流程劳动力管理解决方案,有效帮助企业客户保持优质服务,平衡人工成本,降低合规风险。


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