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劳动力小课堂 | 什么是“绩效管理”?
来源: | 作者:劳勤 | 发布时间: 2022-03-17 | 334 次浏览 | 分享到:



劳动力小课堂 | 什么是“绩效管理”?


什么是绩效管理?


标准定义:绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。



绩效管理的作用

1.绩效管理促进组织和个人绩效的提升

2.绩效管理促进管理流程和业务流程优化

3.绩效管理保证组织战略目标的实现


绩效管理的最终目的并非仅使员工达到期望的绩效,而是使他们处于意愿而愿意付出超越职责的努力


站在管理者的角度来讲,绩效管理就是要让你的下属都愿意跟着你一起干。



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