400-626-8978


预约演示
下载中心
国内外最新行业新闻资讯,劳勤动态,  每日小课堂
授以鱼并授以渔 成就全方位的获知
新闻洞察
劳动力小课堂 | 什么是“混合办公”?
来源: | 作者:劳勤 | 发布时间: 1970-01-01 | 348 次浏览 | 分享到:


劳动力小课堂 | 什么是“混合办公”?




混合办公(Hybrid working),入选《柯林斯词典》2021年度热词。指的是人并非在办公室全职坐班的状态,而采用的时而远程、时而坐班的办公形式。


正在召开的全国两会上,全国人大代表黄细花建议推行 "3+2" 混合办公模式,即允许员工每周选择 1 至 2 天远程办公。消息一出,引发众多网友围观热议。不少 70 后 80 后网友认为:" 在单位就是工作,在家就是休息,‘混合模式’让工作和生活的界限无法清晰分割。" 而 95 后的 "Z 世代 " 网友表示:" 在固定工位之外的灵活办公,有利于提升效率、缓解疲劳,增加工作的幸福感。"


随着 "Z 世代 " 逐渐成为职场主力,其工作理念较前几代劳动者正发生重大转变。他们大多生活在更加民主、自主、开放的环境下,对身心健康和幸福感的关注度越来越高。"Z 世代 " 的工作观念是在赚取报酬之余,更青睐人性化、合理的工作制度,重视工作与生活的平衡


随着信息技术的飞速发展,固定的办公场所和时间已不再是劳动者的必要选项,远程会议系统、5G 技术、协同办公软件等能够保障 "Z 世代 " 群体日常工作的高效运行。


" 混合办公 " 的工作模式看起来是美好的,但如何平衡员工灵活性和企业组织需求显然还需要摸索经验。这种新模式或许会在未来成为工作的常态,但要达到完美的预期和广泛推广,还有很长的一段路要走。


猜您感兴趣


 智慧考勤   零售连锁

智能排班   国企    排班优化

  20+劳勤    COHO  电力能源

工时管理      劳动力优化

  民营     规避风险     HR软件

降本增效    酒店餐饮    考勤软件

  合资    考勤管理   车间排班 

 WTS       指纹打卡     2000人

   勤劳小姐姐     假期管理

 麒麟联盟    人脸签到

5000人以上      效管            外企

  金融        满意度​        劳勤动态

标杆客户       智能制造    

   灵活用工     工作效率

一键审批     时分析       沟通成本       

最新动态