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后疫情时代,劳动力管理数字化为商业地产企业注入新活力!
来源: | 作者:劳勤 | 发布时间: 2022-04-19 | 141 次浏览 | 分享到:

随着以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局加快形成,城市发展的重要性和利好性与日俱增,在商业地产行业领域,需要企业为城市建设优化注入新活力,带去新生命。有竞争才有活力,有活力才有竞争力。最近,国内疫情反复。在不确定性的后疫情时代,如何让自己时刻保持充满活力的良好状态,是地产企业要面临的关键问题



随着数字化信息时代的到来,许多企业通过数字化转型为自己注入了新活力。作为“美好生活缔造者”,凯德集团主动拥抱变革,是最早开始数字化转型的房地产企业之一。凯德集团从2015年就开启了数字化创新战略,围绕集团核心业务,形成了涵盖智慧零售、办公、智慧园区管理、线上选房、雅诗阁会员忠诚度计划等多个领域的专业化服务平台。构建凯德生活圈,推动线上和线下的融合发展。



在数字化转型中,凯德集团选择了劳勤作为劳动力管理数字化合作供应商。劳勤为凯德集团在中国的40多个城市,49个购物中心,上万名员工提供了劳动力管理数字化产品及服务




劳勤实施内容


1

人事管理:劳勤为凯德集团的49个购物中心,上万名商场员工入、转、调、离、及花名册全生命周期闭环管理管理。人事接口数据定期同步,达成人事管理线上化,大大减少传统方式管理中员工基础数据错乱的风险及HR繁重的重复性工作。大大提高集团组织管理的灵活性。

2

考勤管理:劳勤智慧考勤为凯德集团提供了员工出勤、缺勤等功能。考勤移动化、无纸化有效提升HR管理效率及考勤数据的准确性,劳勤稳定全面的多维度考勤制度云库,大大提高了凯德集团考勤制度的一体化管理及合规性。

3

高级排班:劳勤智慧考勤为凯德集团提供了便捷、高效的线上排班工具:预置多种排班规则,针对不同人员采取不同排班策略,支持排班模板、划线排班、规律排班等,同时可按部门、班组、个人等维度实现灵活排班。排班过程实时透明。提高排班效率及员工满意度。

4

可视化报表:劳勤为凯德集团提供了多维度的数据报表,管理层可实时、清晰了解企业工时数据,从而实现快速决策任务安排和调配人员。使企业考勤工时管理不再拍脑袋,一切以数据说话。



劳勤深耕劳动力管理领域20余年,通过专业的人事管理、考勤管理、高级排班、数据报表等切实提升了凯德集团管理效率及人效。未来,劳勤也将持续用高品质的数字化产品和服务,不断迭代升级。与凯德一起携手打破劳动力管理数字化变革中的一个个难关。为凯德集团的劳动力管理注入新的活力。为凯德集团成为“美好生活缔造者”提供助力。




凯德集团

凯德集团(凯德)是亚洲知名的大型多元化房地产集团,总部设在新加坡。凯德的投资组合横跨多元房地产类别,包括综合体、购物中心、办公楼、旅宿、住宅、产业园区、工业及物流地产和数据中心。集团业务遍及全球40多个国家的260多个城市,以新加坡和中国为核心市场,并不断开拓印度、越南、澳大利亚、欧洲和美国等市场。凯德集团于1994年进入中国,中国是集团的核心市场之一。发展至今,凯德已在中国40多座城市运营200多个项目。契合新型城镇化的趋势,凯德持续创新产品和服务,致力于实现社会、企业、个人的可持续发展,与中国共成长。


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