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瀚纳仕: 2019年中国人才争夺战升温
来源: | 作者:20+劳勤 | 发布时间: 2019-01-08 | 138 次浏览 | 分享到:
2019年1月2日,招聘专家瀚纳仕表示,随着制造成本上升,预计2019年工业自动化将成为中国大陆人才市场的一个关键特征。
  2019年1月2日,招聘专家瀚纳仕表示,随着制造成本上升,预计2019年工业自动化将成为中国大陆人才市场的一个关键特征。

  瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(SimonLance)说道:“中国坚持不懈地努力成为高质量制造、创新和新技术的领导者。这促使雇主将应聘者的专业技能视为最重要的因素,而不是领导力或薪酬预期等其他因素。”

  他还表示:“能够利用新技术提高公司生产力的人才将在就业市场上享有更大的优势。企业还将继续投资于产品开发、质量控制和供应链管理,因此在未来一年,这些领域的人才也将受到高度的追捧。”

  提高生产力是中国大陆企业的主要目标。虽然生产率增长仍然高于发达国家,但已开始趋于平稳,需要进一步投资才能获得增长动力。

  瀚纳仕的研究还指出,国内消费将转变为中国经济增长的主要推动力。

  “中国的企业将专注于在国内的B2C和B2B的销售。业务开发、销售和营销专业人员将在其中发挥至关重要的作用。”兰熙蒙说。

  “随着中国互联网普及率再创新高,网络营销和大数据活动会不断增长。电子商务和供应链行业也在蓬勃发展,然而,市场缺乏高技能人才来支撑繁忙的商业活动。”

  兰熙蒙还表示:“随着雇主在填补不断增加的职位空缺上面临着挑战,他们一直在努力通过具有竞争力的薪酬方案以外的方式吸引和留住人才。与往年相比,企业更加重视工作场所的性别多样性,并为员工规划明确的职业道路。”

  与此同时,被认为是全球第三大贸易区、新兴科技中心的粤港澳大湾区,正在为高度流动的劳动力创造机会。

  来自中国香港的雇主要求候选人去到深圳和广东其他地区工作,反之亦然。瀚纳仕称,该地区正在成为大多数行业中许多组织的大额投资目的地,并将在2019年保持对顶尖人才的吸引力。

  根据瀚纳仕报告,精通粤语,普通话和英语的多语种候选人非常受雇主的青睐。


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