2022年11月30日，由中国人力资源沙龙（HRSalon）主办的“2023年中国人力资源沙龙新年论坛暨2022年度评选颁奖典礼”圆满举办。劳勤荣获“2022年度中国最具用户价值人力资源服务机构”！
2022年度中国人力资源沙龙年度评选具有19年品牌历史，其权威性，以及高度关注度，已在业内树立起了广聚公信力的行业标杆。本次2022HRSalon Awards年度评选历时48天，层层筛选总计近200份提名案例，劳勤凭借数字化产品的技术创新与优质的服务脱颖而出，获此殊荣。
此外，今年劳勤助力申电通打造的劳动力管理平台项目也参与了本次年度评选，劳勤＆申电通 项目凭借其高质量快速落地、数字化价值成效等方面，成功荣获了“2022年度最佳人力资源实践奖”！成为令人瞩目的2022年度数字化标杆！
2023中国人力资源沙龙新年论坛同时举行了线上直播分享活动，面对充满挑战但却依旧值得期待的2023年，劳勤CGO史琦先生发表了《赢战2023，打造业务驱动的数字化劳动力管理闭环》专题演讲，对2023人力资源挑战与趋势分享了独到的见解：
展望2023年，劳动力管理有六大关键关注点：
1. 如何赋能公司业务实现降本增效？
2. 如何打造高效协同的多元用工模式？
3. 如何落实稳中求进的人才策略？
4. 如何重塑员工体验激发组织活力？
5. 如何实现数据驱动的科学管理决策？
6. 如何通过数字化管理闭环赋能企业进化？
迎战2023，可以从上述六大关键点出发，让劳动力管理与企业战略相融合，全方位赋能劳动力效益，打造业务驱动的数字化劳动力管理闭环，实现企业降本增效，赢战2023！
回望 2022 年，劳勤持续核心技术研发与创新，成功发布了智能排班2.0，并不断加大信创布局，信创生态适配、全面保障企业劳动力管理信创数字化落地。在过去的一年里，劳勤助力众多企业客户开启了劳动力管理数字化升级之路，在此也十分感谢客户对劳勤的信任。在 2023年，劳勤将持续研发打磨核心技术与产品、探索更完美的行业解决方案，全面助力企业数字化、智能化变革，为用户提供更好的体验与服务，打造出更多行业数字化标杆。
