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消息称比特大陆刚刚完成一轮大规模裁员
来源: | 作者:20+劳勤 | 发布时间: 2019-02-25 | 783 次浏览 | 分享到:
多位知情人士向界面新闻记者透露,比特大陆刚刚完成一轮大规模裁员,裁员范围包括区块链、人工智能、芯片等多条业务线,其中被寄予厚望的人工智能业务成为此轮裁员重灾区。



  全球最大矿机生产商比特大陆公司内部正在遭遇一场激烈震荡。

  多位知情人士向界面新闻记者透露,比特大陆刚刚完成一轮大规模裁员,裁员范围包括区块链、人工智能、芯片等多条业务线,其中被寄予厚望的人工智能业务成为此轮裁员重灾区。

  比特大陆占据着矿机行业70%以上的市场份额,在2017年的数字货币大牛市中,这家公司成为最大赢家,年净利润近50亿元人民币。但2018年,行业迅速转熊,矿机滞销,比特大陆的营收和净利润都大幅下滑。压力之下,比特大陆开始大量裁员,众多尚未盈利的创新业务也被砍掉。

  除裁员外,比特大陆一直以来施行的双CEO管理架构也突生变数。

  多位知情人士向界面新闻记者证实,比特大陆的两位联合创始人吴忌寒和詹克团已经双双卸任CEO,仅担任董事。新任CEO由公司内部的一位项目总监王海超担任,不过该变动还未在公司正式宣布。

  对此,比特大陆方面向界面新闻表示上述“传闻不实”。

  去年9月底,比特大陆向港交所递交招股书,此后一直没有下文。1月23日,港交所总裁李小加在达沃斯论坛接受媒体采访时对矿机制造商在港股IPO做出偏负面的表态。

  “过去通过A业务赚了几十亿美金,突然说将来要做B业务,但还没任何业绩。或者说B的业务模式更好,那我觉得当初拿来上市的A业务模式就没有持续性了。还有之前监管不管,后来开始管了,那你还能做这个业务,赚这个钱吗?”李小加认为,这类企业不符合港交所的“上市适应性原则。”

  他虽没有明指比特大陆,但伴随着一系列动荡,这家全球最大的矿机制造商从曾经的风光无限走入了创立以来的最低谷。

  裁员风暴

  2018年圣诞节期间,比特大陆开始裁员。“公司给的理由是战略调整,这轮裁员的范围比较广。”被裁员工吴风告诉界面新闻记者,比特大陆给出了两种赔偿方案——“N+2”和“N+1+3”,其中“N+1+3”中的“3”指相当于该员工月薪3倍的公司股权。

  吴风所在的部门是曾在比特大陆如日中天的哥白尼团队,哥白尼是国内唯一一家BCH(比特币现金,比特大陆支持的虚拟数字货币)开发团队,在高峰时期,该团队有40多人,在这轮调整中整个团队全部被裁掉。“对上市已不报希望”,他选择了全部由现金支付的补偿方案。

  多位知情人士透露,这轮比特大陆裁员规模可能高达50%,具体数字由比特大陆人力资源部门掌握,但即使未达到这个数字,这轮裁员比例也相当之高。

  据一位接近比特大陆核心层的前员工汪磊估算,裁员之前,比特大陆有约3000名员工,其中市场、销售、行政等有约1000多名员工,矿机部门和AI部门约2000人。此次裁员中,矿机业务裁员比例为百分之三四十,AI业务裁员比例则达到百分之五十。裁员之后,比特大陆的员工总数缩减至1000多人。

  在裁员之前,比特大陆的公司规模经历了一轮急速膨胀。

  2017年中旬,比特大陆总员工数不过三五百人,到2018年8月份涨至3000多人。这一年,比特大陆将AI芯片作为全力开拓的新业务,在这批新员工中,大部分都是与AI芯片研发相关的技术人员。

  比特大陆的AI芯片业务包括云端芯片和终端芯片两部分,据汪磊透露,相对不那么重要的终端芯片业务成了这次裁员的重灾区,云端芯片业务比较重要,但也在缩减人数。

  不过,这一说法也被比特大陆方面否认。

  据界面新闻了解,比特大陆的终端芯片团队位于台湾,是一家名为芯道互联的公司。这家公司成立于2017年7月份,员工总数约200人。据台湾媒体报道,芯道互联成立之初,开出高于其他一线企业的薪资水平,在台湾IC圈疯狂挖人,甚至引发联发科正式发函,提醒芯道互联尊重同业知识产权和营业机密,以免违法。

  据半导体行业媒体“芯科技”报道,在2018年12月下旬,芯道互联陆续约谈研发人员,拟将招募到的约200名研发工程师裁减50%,以降低成本支出。


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