（2019年4月11日，/瀚纳仕/）据瀚纳仕首席执行官Alistair Cox表示，随着职场人士们职业道路的变化和科技的进步，简历也需要跟上变革的脚步。
　　
　　与此前的职场人士相比，即将步入社会的职场人士将要工作更长的时间，这意味着人们很可能会更加频繁地更换职业，并花业余时间来追求个人理想或其他兴趣。Alistair认为，这必将会影响到求职的方方面面，其中就包括传统的简历。
　　
　　简历中的职业生涯空窗期将变得愈发常见
　　
　　随着职场人士开始体验非一般的职业道路或暂时中断职业生涯，简历中的职业生涯空窗期将变得愈发常见。因此，求职者们需要精心打造简历，使其与申请的职位有所关联。如果职业生涯中有空窗期，他们还应该介绍自己在这期间学到了些什么。雇主们必须从简历中的只言片语中解读出更多信息，并改变长期以来的传统思维：简历中的职业生涯空窗期是一项“危险信号”。
　　
　　解释道：“如果你有一段时间没有工作，那就要在简历中说明这一点。职业生涯中的间断正变得愈发常见，如果你也出现了这种情况，那一定要说明自己并未虚度光阴，而是在此期间参与了志愿活动、培训课程、旅行等等活动。还有一个好主意就是整理一份在线工作履历，这能帮助你浓缩简历中的信息，同时让读者依然能了解到你的成就。
　　
　　技能将是重点
　　
　　将技能描述为“职场的新通货”，并解释这是科技的不断变革所导致的。他指出，一项技能的有价值期限正在不断缩短。因此，求职者应该更加重视自己当前的技能和潜力，而不是过去的经验。这意味着提升技能水平现已成为职场人士的成功必要，人们必须接受培训，并花时间学习来提升技能水平。
　　
　　补充道：“你不应该机械地想着自己有多少年的经验，而是要质问和挑战自己。拥有合适技能和充分潜力的求职者，是否要比拥有多年经验的求职者更有意义？你不要循规蹈矩地写下招聘岗位描述，而是要开始思考，这个岗位、你的团队和企业，在现在和未来，究竟需要怎样的技能？
　　
　　你的简历必须同时针对人和机器来撰写
　　
　　技术带动了职场的许多变革，包括潜在候选人的初步筛选流程。随着简历越来越多地被机器而非人力所评估，职场人士也需要针对它们的搜索算法来订制简历。
　　
　　解释道：“人工智能和自动化机器学习算法也可能与招聘顾问和经理一起，被用来筛选你的简历。切记仔细想好你所能使用的、最有关联性的关键词，并在你的简历中使用类似的词句”。
　　
　　不要害怕谈及个人
　　
　　简历虽然不一定能清晰地展现求职者的热情，但仍有必要将其展示给潜在的雇主们。除了传统简历中的通常技能和经验之外，求职者还必须将简历当成一个机会，来表达他们对职位的热情以及求职的动力。
　　
　　尽管科技能够带来非凡的好处，但人情仍具有最重要的价值。不仅如此，随着人们职业生涯长度的增加，工作和个人生活的界限也在日益模糊。虽然有所争议，但这些因素都意味着企业不能将求职者单纯地当作屏幕上三言两语的描述。
　　
　　在Alistair看来，工作的本质正在发生改变，因此，简历的本质也在改变。但不变的事实是，尽管很多人都预测手写的精致简历会最终消亡，但它的确能帮助你敲开看似紧闭的大门。它能够让你与从未想象过的人物搭上话，并且重要的是，你的简历在你寻求梦想工作的过程中，仍是为你带来面试机会的关键工具。