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聚力创变,上海劳勤麒麟伙伴大会顺利召开
来源: | 作者:20+劳勤 | 发布时间: 2019-04-26 | 640 次浏览 | 分享到:
这是个合作共赢的时代,也是个变革的时代。
  为发掘联盟经销商的潜在价值,紧密联系友商的力量,上海总部与沈阳分公司合力举办上海劳勤麒麟伙伴大会---东北市场经销商产品推介商会,发掘软件市场的需求基础,在数字化裂变的时代背景下把握先机,实现云服务管理商机制胜与劳勤品牌宣传的双重目标。
  
  活动当天,约有150余位友商、业界同仁出席东北市场经销商大会,共同探讨劳动力管理的市场前景,现场更有业界翘楚分享,为在场观众呈现了一场不同凡响的智慧盛宴!
  
  精彩主题1:解析东北地区劳动力考勤工时管理市场现状与未来
  
  硬件厂商高利润已经成神话,面临电商的冲击,价格透明化已成常态,在利润空间不断缩小,回款资金压力大的境况下,甲方合作度也在变更,即使不同的供应商也可从其他渠道取得相同产品。
  
  企业的重心将倾向于将HR所需的所有数据一一精准的呈现出来,做到真正意义的降本增效,达到提高企业人员工时效率,管控人员工时成本、合规化风险预警,大数据分析提高员工满意度的效果。
  
  精彩主题2:A B C 时代,如何重塑企业劳动力管理
  
  中国劳动力正在面临新常态挑战,劳动力减少,流动性大幅增加,系统性成本上升影响着企业的利润。
  
  在人工智能、大数据及云服务兴起的时代,劳勤致力于为企业科技助力,进行数据链接,为上千家行业考勤规则模板快速适配,提供加班调休应用、假期动态库存应用、互联网移动应用及自定义可视化报表等功能,整合智能管理,提升工时数据价值。让合适的人在合适的时间安排在合适的岗位,人力模型管理,在业务预测、岗位预测、劳动力效能追踪、劳动力效能优化及灵活用工方面聚力共赢。
  
  精彩主题3:共连共生、合作共赢
  
  根据国家政策的指引,19大工作报告提出了人才强国战略,智能制造2025更是将中国推向了更高的发展方向,未来将是智能制造和人力资源服务的时代,工业4.0和人力资源多元化。
  
  劳勤的战略定位,长期目标是成为全球劳动力管理知名企业,中国劳动力管理领域的独角兽,在3-5年内IPO上市,短期目标是成为中国最大的劳动力管理云服务平台,通过亚太区劳研院、麒麟生态联盟及上海劳勤信息技术有限公司达到精益指引的目的。


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