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BOSS直聘发布《新招聘趋势洞察》
来源: | 作者:20+劳勤 | 发布时间: 2019-07-10 | 1165 次浏览 | 分享到:
2019年7月9日,BOSS直聘职业科学实验室(CSL)发布《2019新招聘趋势洞察》。结果显示,凌晨0-6点,广州、东莞、深圳的求职者最活跃。
  2019年7月9日,BOSS直聘职业科学实验室(CSL)发布《2019新招聘趋势洞察》(以下简称“《报告》”)。结果显示,凌晨0-6点,广州、东莞、深圳的求职者最活跃。
  
  BOSS直聘职业科学研究院统计了2019上半年凌晨0-6点求职者的活跃状况,发现广州、东莞、深圳位列前三,广东求职者最爱半夜找工作。
  
  排名第四到第十位的是昆明、长沙、重庆、上海、成都、武汉和杭州。
  
  而薪资仍然是吸引人才的重要手段。2019年上半年平均薪资最高的前十个城市依次是:北京、上海、杭州、深圳、南京、广州、苏州、东莞、成都、重庆。其中,北京以12177元的平均招聘薪资排名第一。广州平均招聘薪资为7919元,排名第六。
  
  《报告》还显示,2019上半年,越来越多的一线用人部门亲身参与到招聘中来,BOSS直聘平台上企业各级管理者用户的比例达到七成,群体承担招聘量同比增长8.7%。数据显示,这些企业管理者的招聘行为往往高度主动,在他们全部的沟通中,四分之三为主动发起,比例远远高于HR。
  
  BOSS直聘职业科学研究院的科学家们发现,企业管理者更受求职者青睐,由总监及以上级别管理者发布的岗位,其人才吸引力较HR发布岗位的平均提升4.1倍。2019年上半年,在同家企业各级管理者与HR发布的职位中,选择业务线BOSS的求职者同比增长了9.4%;愿意主动与企业各级管理者沟通的35岁以上的求职者上涨了16.3%。
  
  相关数据:“ABC人才”需求大涨《报告》显示,前沿岗位人才的竞争更加刺刀见红。2018年三季度以来传统行业的“ABC(人工智能、大数据、云计算)”人才需求和招聘薪资均大幅增长,电子通信、金融和机械制造业尤其明显。
  
  过往“ABC人才”的主要竞争者仅为互联网企业。BOSS直聘职业科学研究院认为,进入2019年,随着产业互联网的推进,人工智能相关人才需求将迎来新的高速增长期。


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