2019年7月9日，BOSS直聘职业科学实验室（CSL）发布《2019新招聘趋势洞察》（以下简称“《报告》”）。结果显示，凌晨0-6点，广州、东莞、深圳的求职者最活跃。
　　
　　BOSS直聘职业科学研究院统计了2019上半年凌晨0-6点求职者的活跃状况，发现广州、东莞、深圳位列前三，广东求职者最爱半夜找工作。
　　
　　排名第四到第十位的是昆明、长沙、重庆、上海、成都、武汉和杭州。
　　
　　而薪资仍然是吸引人才的重要手段。2019年上半年平均薪资最高的前十个城市依次是：北京、上海、杭州、深圳、南京、广州、苏州、东莞、成都、重庆。其中，北京以12177元的平均招聘薪资排名第一。广州平均招聘薪资为7919元，排名第六。
　　
　　《报告》还显示，2019上半年，越来越多的一线用人部门亲身参与到招聘中来，BOSS直聘平台上企业各级管理者用户的比例达到七成，群体承担招聘量同比增长8.7%。数据显示，这些企业管理者的招聘行为往往高度主动，在他们全部的沟通中，四分之三为主动发起，比例远远高于HR。
　　
　　BOSS直聘职业科学研究院的科学家们发现，企业管理者更受求职者青睐，由总监及以上级别管理者发布的岗位，其人才吸引力较HR发布岗位的平均提升4.1倍。2019年上半年，在同家企业各级管理者与HR发布的职位中，选择业务线BOSS的求职者同比增长了9.4%；愿意主动与企业各级管理者沟通的35岁以上的求职者上涨了16.3%。
　　
　　相关数据：“ABC人才”需求大涨《报告》显示，前沿岗位人才的竞争更加刺刀见红。2018年三季度以来传统行业的“ABC（人工智能、大数据、云计算）”人才需求和招聘薪资均大幅增长，电子通信、金融和机械制造业尤其明显。
　　
　　过往“ABC人才”的主要竞争者仅为互联网企业。BOSS直聘职业科学研究院认为，进入2019年，随着产业互联网的推进，人工智能相关人才需求将迎来新的高速增长期。