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劳勤助力凯德集团打造地产物业标杆性劳动力智能化管理
来源: | 作者:20+劳勤 | 发布时间: 2019-12-03 | 1084 次浏览 | 分享到:
上海劳勤凭借十几年专注于智慧考勤和工时管理的蓄力,在众多供应商中脱颖而出,全面负责凯德旗下物业的劳动力管理,携手凯德共建数字化、智能化企业。
  凯德集团是亚洲规模最大的房地产集团之一,集团的房地产业务多元化,包括商业综合体、购物商场、服务公寓、办公楼和住宅;也同时拥有亚洲规模最大的房地产基金管理业务之一。
  
  地产标杆 资管模范 成就亚洲最大房产帝国
  
  凯德集团业务遍及全球30多个国家的200多个城市,以新加坡和中国为核心市场,并不断开拓印度、越南、澳大利亚、欧洲和美国等市场。
  
  今年,凯德中国在资管方面动作频频。2019年收购上海浦发大厦约 70% 的面积,120 亿收购上海星外滩项目,收购淡马锡附属公司星桥腾飞旗下两家全资子公司的所有股份。至此,凯德成为亚洲最大的多元化房地产集团,管理资产超过1160亿新元,横跨30多个国家、6大资产类别。
  
  其仅在中国就拥有235处商业综合体、办公楼、酒店及公寓等物业项目,这其中不乏苏州中心,天津国际贸易中心,北京、上海、杭州、重庆、成都、宁波等地来福士购物中心,上海龙之梦购物广场、腾飞大厦、浦发大厦、国正中心等地标性建筑。

  
  近日,凯德更是凭借在商业模式、产品服务、运营管理以及创新实践等多个维度的领先实力和优异表现,荣登「2019年度中国商业地产TOP100暨商业表现奖」榜首。

  
  集中管控需求迫切
  
  而凯德物业随着这些地产的多区域、产业分布,新旧管理的冲突和障碍,其考勤、工时、排班等管理的不足日益明显,一定程度上难以跟上集团快速发展。
  
  目前凯德物业下将近50个项目中,大部分项目沿用多年前的考勤系统,还有不断收购的新的地产独立的考勤方式,无法形成统一管控。除了考勤系统不统一,还存在传统纯人为管理的痼疾——人工考勤、无数据追溯、合规风险严重、实时到岗率不符等。
  
  面对不断发展的企业规模和多区域、多工种、不同管理方式的整合,凯德集团亟需一个能覆盖所有项目,统一管控并适应物业规模的管理系统来提高管理水平,跟上企业的高速发展步伐。
  
  而上海劳勤凭借十几年专注于智慧考勤和工时管理的蓄力,在众多供应商中脱颖而出,全面负责凯德旗下物业的劳动力管理,携手凯德共建数字化、智能化企业。
  
  共图劳动力管理信息化
  
  本次项目涉及凯德中国购物中心、商业综合体(所有来福士、龙之梦、凯德广场)、办公楼等,覆盖数十家公司及员工数万人。上海劳勤主要为凯德物业落实人员考勤、工时、排班管理信息化建设。主要从以下方面着力布置:
  
  1.第三方派遣人员的人事管理:包括集团子公司派遣人员的组织架构、人事流动、人员基本档案资料等上云操作,可以让各级管理者直观的了解所管理组织(集团、区域、公司、项目)的相关人力指标,向下穿透查看下级组织的人力情况,及时了解各级组织管理数据及运行动态。
  
  2.智慧化考勤和自动排班。包括基础考勤模块、考勤数据管理、工时预算管理、加班管理、假期管理、预警提醒及自动排班。通过上海劳勤WTS系统,满足企业各级管理者便利的移动化办公需要。企业管理人员通过移动端随时随地查看各类数据,接收、处理、跟踪各级组织的运营动态。并通过系统内置多种规则,一键自动排班,方便快捷地处理各种顶班、换班行为,及时调控、配置人力,确保业主满意,快速、高效的为业主提供最优服务,最小化客怨处理频率。
  
  3.工时报表分析。包括人事报表、考勤明细及工时分析报表、工时能效汇总报表。可以使管理者实时查看运营数据分析及看板展示场景,实时监控运营数据,满足企业数字可视化需求,用数字驱动管理效益增长,让决策数据透明科学。
  
  以上所有项目上海劳勤仅三个多月就全部完成上线交付,创造了超高交付率的神话。劳勤人的敬业、高效率和快速执行力获得了凯德集团的高度赞赏,他们表示愿意将未来随着业务增长而揽收的项目点全部交予上海劳勤,如上海星外滩双子楼项目、重庆来福士等。而此次合作,也将大大提高凯德物业集中管控水平,有效降低人员管控成本,提高其人员工作效率,推动企业可持续发展。
  
  近期上海劳勤签约多个地产物业客户,如新世界K11。依凭在物业行业积淀的丰富经验(建业集团、欧艾斯集团、诺达集团、复医天健、至诚环境、央视瑞安、大悦城、乐虹坊、新世界大丸百货、碧桂园(湖北)等),上海劳勤在物业工时管理行业处于绝对的领先地位,并将继续蓄力地产物业行业的工时管理,以求揭开数字化时代地产物业发展的新篇章。 




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