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致HR,致运营革新 || 2018年度中国劳动力研究创新论坛——成都站 圆满落幕!
来源: | 作者:2018coho | 发布时间: 2018-03-29 | 2737 次浏览 | 分享到:
中国劳动力研究创新论坛以“新时代新契机ABC时代的运营革新”为主题,以共享、分享、畅享的态度,抓紧高效运营趋势,抢占企业提效先机,分享共享畅想HR在企业运营革新...


中国劳动力研究创新论坛-劳勤


2018年3月28日,西南地区最高规格HRl论坛。相关管理讲座、拥有最顶级行业主持人,最著名人力资源协会,最专业行业大咖共同演绎的西南区HR顶级盛会《中国劳动力研究创新论坛-成都站》在成都金府华美达大酒店会议中心举行。

本次论坛活动由上海劳勤劳动力管理研究院主办,吸引到了第一资源、HRace、IBM、SAP人力资源解决方案等伙伴的共同参与。


中国劳动力研究创新论坛以“新时代新契机ABC时代的运营革新”为主题,以共享、分享、畅享的态度,抓紧高效运营趋势,抢占企业提效先机,分享共享畅想HR在企业运营革新。


中国劳动力研究创新论坛01-劳勤

活动现场



本次活动邀请了程海涛先生作为活动主持人,程海涛先生现任第一资源CEO ,是专业HR领域新媒体的运营舵手。

中国劳动力研究创新论坛02-劳勤

第一资源联合创始人、CEO 程海涛


程海涛先生表示,目前制造业为主的企业面临重大机遇与挑战。机遇是工业4.0时代的到来,企业面临全新的用工模式,全新的生产模式,以及全新的环境和商业模式。挑战是我们需要颠覆以往的人力资源管理模式,用工模式,生产模式,迎接新技术,新发展,以及新商业模式。就需要转变目前的管理思维,迎接新的变革;同时,在自动化的工业4.0时代,HR如何去挖掘和应用劳动力用工数据数据,为实现企业的降本增效,为运营决策提供数据支撑,提升HR对企业用人创造的价值。


IMG·杨斌

劳勤劳动力管理研究院首席顾问 杨斌

劳勤劳动力管理研究院首席顾问 杨斌


对HR的战略转型之路,构建高效劳动力时间管理体系进行了解决方案的分享。

杨斌先生围绕目前劳动力工时管理模式、管理目标与企业劳动力用工方面存在的显性成本与隐性成本进行综合性分析,来寻找答案,对企业如何改变目前用工现状,重新了解员工,重新认知工时,并融入目前企业的业务场景,协助营运分析、定义劳动力管理阶段性规划,将营运管理重新定义。


IMG·乔雨澄

中国劳动力研究创新论坛02-上海劳勤

SAP人力资源解决方案顾问 乔雨澄


提出 “HR数字化转型的科技力量”的变革方式,指出在未来是完全自动化的HR时代,HR必须参与到自动化的变革中来,以员工为中心,应聘者上传简历后,运用了机器学习的职位匹配助手自动推荐职位清单,加速招聘流程,建立应聘者与职位的快速链接。让人有一见倾心的新颖的入职体验,在以后会发展成为“人机对话”式HR操作,专属职业导师,为员工定制学习计划从海量学习资料中,推荐相关内容,更好的达到学习效果,数字化董事会议厅,会打通企业的“任督二脉”,用人工智能赋能人力分析,减少员工的自愿离职率,通过智能助手让校准更公正,让人力资源站在技术的肩膀上引导新的数字化变革。


IMG·李硕

中国劳动力研究创新论坛03-劳勤

IBM全球电力能源行业人力资源咨询总监 李硕


关于智能时代的人力资源管理变革趋势,李硕提出今天认知计算在各个领域的应用已经由科幻变为现实。物联网、云计算、移动互联和认知计算已经改变了我们熟知生活工作模式,并将加速改变我们熟知的一切。过去十年间,管理体系质性理论创新不多。国内企业在人资领域的核心基础业务上的体系化和信息已经达到国际水平,部分企业开始在绩效培训和发展领域发力。过去十年间,国内不少企业人力资源组织由传统组织转型为共享服务模式或者形式上的共享服务模式,这一模式将在智能时代被重塑。智能时代人力资源信息系统或平台应关注的重点,并分享了人力资源智能员工服务平台与人力资源智能运维服务平台案例;


IMG·李玲

中国劳动力研究创新论坛04-劳勤

曾任世界五百强企业HRD、外资企业HR俱乐部发起人 李玲


分享了教练型HR -- 赋能组织与人才,进行教练式人才培养,创造组织高绩效的教练式人培养方式。将HR面临的挑战,精准选对人、用好人,提升团队凝聚力与管理的有效性,对企业价值观深入人心,支持人才内部发展,提升HR价值与自我发展、教练型HR内容,教练型HR的成长的方式进行了重点分析与会场互动。


IMG·圆桌论坛

中国劳动力研究创新论坛-上海劳勤

圆桌论坛


此次圆桌论坛,各位行业大咖直面了HR现在存在的问题,重点讨论和分享了HR如何用数据掌控话语权。 

讨论了当前企业劳动力成本越来越高,如何利用数据评估劳动率效率,帮助业务运营提升效率。面对业务部门招聘用工需求的的合理性和数据支撑,劳动力工时管理哪些数据可以为业务运营提供帮助,现如今企业CEO对HR的可创造的价值一些要求。


活动花絮
中国劳动力研究创新论坛11-劳勤
中国劳动力研究创新论坛22-劳勤
中国劳动力研究创新论坛33-劳勤
中国劳动力研究创新论坛4-劳勤
中国劳动力研究创新论坛5-劳勤
中国劳动力研究创新论坛66-劳勤

本次论坛主办单位
上海劳勤劳动力管理研究院、HRace四川人力资源俱乐部

协办单位
第一资源 中国领先的人力资源

专业媒体 

参会人群:HRD、HRM、CIO、中高阶主管  


上海劳勤

劳动力管理系统云服务领导者

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