尊敬的劳勤客户、股东、合作伙伴，
　　
　　新年好！
　　
　　吴晓波先生形容过去的十年是“水大鱼大”。短短四个字却寓意深刻，既解读了过去十年中国的经济规模、产业规模在不断扩大，同时也呈现出了一个宏大的未来场景。
　　
　　刚刚过去的2019年，对多数人来说是“五味杂陈”的一年。年终岁尾，更多人在用一声长长的稀嘘作为这一年的剧终，稀嘘的背后，是如履薄冰，是蓄势待发，是蒸蒸日上…… 
　　
　　尽管2019年充满荆棘与挑战，但劳勤人依然为客户、股东和合作伙伴递交了一份优异的成绩单。
　　
　　2019年，劳勤新增企业用户200余家，从而规模以上用户总量已突破3000家。有近6,000,000人使用劳勤的劳动力管理系统，全年共完成43亿次考勤打卡和9亿次智能排班&调度。
　　
　　劳勤的产品与服务交付率再度达到100%。
　　
　　劳勤的客户分布在中国华东、华北、华南、东北、西南，以及日本、韩国、新加坡、越南等地区和国家。既有像舜宇、上汽变速器、复医天健、扬子江药业这样的行业标杆，也有类似达美航空、赛麟汽车、泰尔茂这类全球巨头。他们遍布智能制造、餐饮、零售/连锁、医药/医疗器械、酒店物业以及物流快运等行业。
　　
　　这一年，劳勤发布了全新一代劳动力管理系统——WTS2.7系统。
　　
　　这一年，我们独揽“中国人力资源供应商价值大奖”、“2019中国人力资源先锋服务机构”、“2019年度中国HR好服务TOP30”等21项行业大奖。
　　
　　这一年，我们举办了4场劳动力管理高峰论坛，以及11场沙龙活动。
　　
　　这一年，我们发起了八大项17个小项的行业调研，并联合安永中国成功发布《决胜劳动力“U时代”-2019中国智能制造劳动力管理报告》。
　　
　　劳勤的理念是用产品和服务帮助客户成功。我们始终坚持劳动力管理领域的垂直深耕，力求把以智慧考勤、智能排班、工时能效分析为核心的劳动力管理系统做专、做精、做深，并且始终坚持百分百的实施交付，这在业内是绝无仅有的。   
　　
　　2019年，我们用这样一份优异的成绩单回馈各方的信任。
　　
　　2020年，劳勤全体伙伴邀请您，一道见证我们的成长！