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985七成应届生月薪不足6000元
来源: | 作者:20+劳勤 | 发布时间: 2020-01-16 | 459 次浏览 | 分享到:
日前,清华、北大、南大等多所高校相继发布了《2019毕业生就业质量年度报告》,详细介绍了每所高校的毕业生规模与结构、就业率与升学状况、就业流向与薪酬水平,引发舆论关注。
  大学毕业生质量的评估,需要多个维度。不过,薪资作为一项明显的指标,或可管中窥豹。
  
  日前,清华、北大、南大等多所高校相继发布了《2019毕业生就业质量年度报告》,详细介绍了每所高校的毕业生规模与结构、就业率与升学状况、就业流向与薪酬水平,引发舆论关注。
  
  与这些985高校毕业生月入过万相比,普通高校毕业生的薪资还徘徊在纳税起征点左右,差距从初步踏入社会就拉开了。
  
  月入过万
  
  即便是本科毕业,985毕业生也能月入过万。
  
  北京航空航天大学2019年就业报告出炉,平均年薪18.13万。其中,本科生平均年薪12.12万,月薪超过1万。
  
  上海交通大学2019年本科毕业生的薪资更高一点,平均签约年薪13.51万元,月入过万妥妥的。
  
  根据南京大学发布的《2019毕业生就业质量年度报告》,平均年薪为16.26万,其中本科生平均年薪高达14.62万,平均一月超过1.2万。
  
  时间倒推,南京大学2017届被调查毕业生的薪酬水平,就已经达到了12.75万元/年,2018届为14.41万元/年,2019届为16.26万元/年。
  
  985高校的含金量,通过毕业生的薪酬,最直观地展现出来。
  
  中国薪酬网的统计数据也显示,有高校2017届毕业生的平均月薪已接近1万,清华大学、北京大学、北京外国语大学和上海交通大学均超过9000元。在8000至9000元之间的高校一共有38所,统计来看,基本都是985或211高校。
  
  大学生在象牙塔磨砺数年,毕了业一头扎进滚滚红尘,大展拳脚之际免不了要讨论月薪几何。
  
  在知乎上,就有一条热帖“刚毕业就月薪过万,是种怎样的体验?”其中一条高赞回答写道:机械狗,刚毕业第一份工资税前刚好1万整,体验就是心酸,心酸,心酸。
  
  不足六千
  
  如果月入过万都心酸,那不妨想想月薪还挣扎在纳税起征点的普通高校毕业生们。
  
  就在几个月前的热搜榜上,“应届生月薪不足六千”还一度冲上过第一。智联招聘2019年的调研数据发现,七成应届生签约月薪不到六千元。
  
  截至2019年8月底,企业为2019年应届生开出的平均招聘薪资为5610元,BOSS直聘出炉的《2019应届生求职趋势报告》显示。
  
  如果月薪不到6000元,意味着与纳税无缘。5000元的个税起征点,再加上租房支出的专项扣除,就把6000元的薪资稳稳盖过了。
  
  名校与普通高校的差别,体现在2019年应届生的薪资上,就有了显著差距。BOSS直聘的数据显示,双一流建设高校毕业生的平均期望薪资达到6721元,较整体高出27.3%。
  
  根据《2018中国大学生就业蓝皮书》,985、211高校毕业生薪资普遍高于一般院校毕业生。而根据《2018年中国大学毕业生薪酬水平排行榜TOP200》,排名160位后的高校毕业生,平均月薪都在4500元以下。
  
  且不谈薪资几何,800多万的应届毕业生大军,能拿到满意的offer已属不易。
  
  根据麦可思研究院发布的《2019年中国大学生就业报告》,2018届本科毕业生“受雇工作”的比例为73.6%,连续5届持续下降。
  
  反观985高校毕业生,他们还会继续深造,直接就业的其实只占小部分。以北京大学为例,2019届全校毕业生合计9904人,本硕博签约就业共计2822人,不到30%。
  
  不过,985高校毕业生找工作不难。2019年北京大学总体就业率达98.66%,其中本科就业率97.4% 、硕士99.28%、博士 99.48%,签约重点用人单位分布在华为技术有限公司、中共河北省委组织部、腾讯科技有限公司等处。
  
  爬坡焦渴
  
  薪资是就业竞争力的一部分,教育则在很大程度上提升了大学生的就业竞争力。
  
  学历层次对薪资的影响显著。2019年南京大学本科生与硕士的平均年薪相差近2万,北京航空航天大学本科生与硕士的平均年薪相差近7万。
  
  名校考研成逆袭出路。2019年部分985、211高校硕士报考人数增幅最小的都在10%以上,增幅最大的达37%。作为C9高校之一的南京大学,2019年硕士研究生报考人数激增至约2.7万人。




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