7月9日，上海劳勤与嘉驰国际签署战略合作协议，双方约定在人力资源领域以开放创新的姿态实现互融共赢，并通过业务互推、优势互补等方式共建业界生态。
劳勤创始人兼CEO汪友宝与嘉驰国际创始人兼董事长马士发代表双方企业签署了战略合作协议。 嘉驰国际董事长马士发先生对此次合作表示赞许，“嘉驰国际坚持以客户为中心，以高端人才寻访业务为抓手，更加下沉做深做透行业大客户和职能线；依托品牌优势和科技数据基础赋能灵活用工、RPO(招聘流程外包) 、嘉驰咨询，HR SaaS等一站式人力资源整体解决方案。我们与劳勤有着相似的经营理念，双方都根植业务，以技术驱动产品，精耕客户服务。和劳勤的合作，将有力充实我们打造科技数据化的人力资源服务平台的合作阵营，共建人力资源服务生态。” 汪友宝先生表示，自成立以来，劳勤始终专注于劳动力工时领域。助力企业人力资源从事务性工作到管理性工作的过渡，从而为企业决策和业务经营赋能。从一定意义上讲，与嘉驰国际有着共同的理念和目标，所以“对未来双方的合作和互融抱有很大期待”。相信此次合作必将融合双方优质资源，更好发挥品牌效应，共同为人力资源领域、更多企业提供优质服务。 签约仪式上，汪友宝先生还详细介绍了劳勤的产品设计理念及具体功能，“劳勤的产品设计、研发都是基于客户切实需求，适用于实际有效的场景中。在疫情这个黑天鹅的影响刺激下，倒逼很多企业尤其是制造业开始缩减成本，尤其是人力成本。而如何有效地合理优化、提高人效，正是体现劳勤劳动力工时领域研究价值所在”。
