拥有230多年历史的英国零售业巨头德本汉姆(Debenhams)宣布,由于公司在申请破产保护后,一直未能找到接盘买家,因而最终不得不关门倒闭。而就在一天前,另一家英国知名零售商阿卡迪亚集团(Arcadia)也启动了破产清算程序。短短24小时内,英国两大知名百货零售集团先后倒闭,25000名员工面临失业。
据悉,当地时间12月1日,拥有230多年历史的英国零售业巨头德本汉姆(Debenhams)宣布,由于公司在申请破产保护后,一直未能找到接盘买家,因而最终不得不关门倒闭。而就在一天前,另一家英国知名零售商阿卡迪亚集团(Arcadia)也启动了破产清算程序。短短24小时内,英国两大知名百货零售集团先后倒闭,25000名员工面临失业。
对于德本汉姆来说,在走到倒闭这一步之前,已经苦苦支撑了很长时间,随着线上购物和数字化消费的趋势全面蔓延,电商逐步吞噬了线下门店的市场份额,美国电商巨头亚马逊的崛起就是最好的证明,甚至在如今大部分企业面临经营困难的情况下,亚马逊的线上业务还在不断增长,直到感恩节还能为员工发放超过5亿奖金。而对于本身经营已经处于颓势的德本汉姆来说,今年的疫情无疑是压死骆驼的最后一根稻草。
阿卡迪亚集团也不例外,作为有着悠久历史的英国时尚零售集团,旗下有多个知名时装品牌,门店也遍布全球数十个国家,但近几年来各类快时尚品牌发展迅速、来势汹汹,这些快时尚品牌更懂得迎合消费者,更能迅速地应对市场变化,更积极地拥抱电商,新一代的消费者显然非常买账,这都对阿卡迪亚集团造成了严重的打击,直到此次突如其来的疫情,这家曾经风光无限的零售巨头也跟其他无数企业一样,根本再无力支撑。
英国这两大零售商的倒闭让我们看到:市场变化是企业发展的导向,企业内部管理若不积极适应市场环境变化,不积极拥抱市场变革,最终也只能被市场淘汰。施特伟科技致力于为企业提供现代化先进的人力资源管理方法,助力企业解决内部管理难题,随时为新业务的开展及人才培养建立完善组织架构及管理机制。施特伟科技认为现代企业的人力资源管理特点应该具备战略思维,以业务为导向,用数字化管理驱动变革,为企业发展提供决策支撑,全面提升人力资源部门的服务能力和支撑能力,从传统人事管理方法和理念进行彻底转变。