coho.info@coho.com.cn
400-626-8978
中国3·15诚信企业
下载中心
预约演示
国内外最新行业新闻资讯,劳勤动态,  每日小课堂
授以鱼并授以渔 成就全方位的获知
新闻洞察
2021节后第一周平均招聘月薪达8993元
来源: | 作者:劳勤 | 发布时间: 2021-03-03 | 43 次浏览 | 分享到:
春招旺季全面开启,智联招聘延续对就业市场的监测连续每周发布《2021年春招市场行情周报》

6成企业春招提前至春节甚至节前,期望抢占“抢人”先机;节后第一周人才供需两侧同比均增长2倍有余,竞争指数9.3;节后第一周平均招聘薪酬8993元/月,基金/证券行业以12271元/月领先,青岛以8040元/月居25位……春招旺季全面开启,智联招聘延续对就业市场的监测连续每周发布《2021年春招市场行情周报》。让我们看看,今年的春招有哪些新变化?

6成企业春招提前至春节甚至节前,期望占据“抢人”先机

往年,春节后是各大企业集中释放招聘需求、职场人扎堆找工作的高峰期。而今年春季,智联招聘观察到,在企业“稳岗留工”和群众“就地过年”的大背景下,企业与求职者也随之将招聘求职计划前置,春节期间[ 2021年春节期间指2021.2.11-2.17,2020年春节期间指2020.1.24-1.30]的企业招聘职位数较2020年同期上升92.8%,简历投递量增长68.7%。

为排除2020年疫情对就业市场的影响,我们还将今年与前年数据比对,发现2021年春节期间的企业招聘与人才求职行为较2019年也更加活跃,招聘职位数和简历投递量分别提高26.4%和8.6%,进一步证明了2021年春季招聘独特的前置情况。

数据也显示,目前已开始春招的企业中,45.8%将春招行动提至春节前,13.9%提前在春节期间开启招聘。

被问及提前招聘的原因时,55.8%的企业表示想在春招“抢人大战”中斩获先机,“企业一直处于人才紧缺状态”“重要岗位出现空缺,急需招聘”分别以超4成的回答占比排在其后,还有25.6%由于观察到部分求职者在春节前已开始求职而提前招聘。23.3%的企业响应稳岗留工政策,春节期间继续开工,群众就地过年还加大11.6%企业春节假期的用人需求。

65.1%企业春招规模增加,4成职场人提前求职

对于春招规模上,65.1%的受访企业表示招聘规模较往年增加,23.3%表示不变。

在春招规模扩张的企业中,51.8%回答由于企业业务规模扩大,50%则表示“人才流失严重,急需回血”。还有39.3%企业对2021年效益预期乐观,因而进行人才储备。

在求职者端,即使未到“金三银四”,职场人的求职行动也比以往来的更早了,27.7%的受访职场人在春节前就开始找工作,11.7%也赶在春节假期加入求职大军。

究其原因,“对今年就业形势不乐观”的回答占6成,可见经历充满变数的2020年,求职者就业信心有所受损,对就业形势的预判更为审慎。此外,迎数字化风口,在线求职、视频面试、直播面试等方式让求职过程更加高效、安全,提高供需两端连接效率。求职者也明显受益,55.6%的受访者表示线上求职的便捷性打破了“金三银四”的时间局限,春节期间也能轻松刷手机找工作。

节后第一周人才供需两侧同比均增长2倍有余

在春节预热下,2021年春节后第一周,就业市场更是一片火热景象,企业招聘职位数与求职者的简历投递量分别同比增长223.7%、235%。这与今年春节复工第一周有6个工作日不无关系,但同时也说明相比2020年新冠疫情肆虐下就业市场的“倒春寒”,2021年的春天来得更快也更暖。竞争指数9.3,即平均每个岗位收到约9份简历。

互联网人才需求高,教培行业机会多且竞争温和

智联招聘大数据显示,在招聘需求前10的行业中,互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程行业的招聘需求规模最大,占比均超1成。房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数达到15.9,呈现出供需两旺的火热态势,而互联网/电子商务、以及计算机软件行业相对竞争缓和,还拥有更高薪的特点。

教育/培训/院校行业也是吸纳人才大户,招聘职位数占总体7.4%,且竞争指数(6.7)低于总体水平,相对温和。市场刚需、线上模式创新,这两个特点使得教培行业持续存在生命力。

销售人才需求最大,软件研发岗位竞争小且薪资高

春节后第一周招聘需求前20的职位中,作为基础型岗位,销售顾问、销售管理、人事、财务、客户服务、行政等岗位属于企业刚需,对人才需求稳定,招聘需求占比更高。在这之中,竞争指数相对较低的有销售顾问(3.7)和客户服务(3.8),销售管理也竞争缓和,薪酬高达13501元/月。

软件研发是唯一进入招聘需求TOP20的IT互联网技术岗位,以13986元/月的薪酬领先。软件研发作为互联网产业的技术支撑力量,人才需求本身较大,且因一定的技术壁垒形成了竞争不激烈、薪酬可观的引才优势。

北京市竞争指数达16.9,青岛为7.1

根据智联招聘对全国38个核心城市的大数据监测,北京以16.9的求职竞争指数排在第一名。除北京外,求职竞争较为激烈的城市还有贵阳(13.8)、沈阳(13.6)、天津(12.6)。贵阳近年发展迅速,GDP增速连续位居全国省会城市第一,快速的经济增长不仅创造更多就业机会,也吸引大量人才涌入,求职市场活跃。值得一提的是,作为2020年重点防疫区域的武汉,解除了疫情对就业市场的限制,竞争指数较去年同期上升10个位次。

节后第一周平均招聘薪酬8993元/月,基金/证券行业以12271元/月领先

节后复工第一周,全国38个核心城市平均招聘薪酬为8993元/月。分行业来看,基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬达12271元/月,位居行业之首。此外,网络游戏(10836元/月)、IT服务(系统/数据/维护)(10226元/月)、计算机软件(10110元/月)、互联网/电子商务(10068元/月)都跻身“万元俱乐部”,互联网人才就业市场全面开花。

高管平均薪酬21514元/月,技术类岗位占据十大高薪职业半壁江山

高薪职位中,企业高层管理人员薪酬为21514元/月,是唯一月薪过2万元的职业。排在其后的是人工智能(18821元/月)、投融资(14767元/月)。随着新基建对经济社会发展的带头作用凸显,人工智能领域人才缺口大,企业纷纷进行高薪引才。

此外,高薪区间中技术人才较多,在技术创新驱动的企业竞争中,软件研发、移动研发、数据工程师、通信及硬件研发、前端开发等职业也有着可观薪酬。

北上深杭平均招聘薪酬上万,青岛8040元

节后第一周,北京以12126元/月的薪酬排行全国第一,薪酬过万的城市还有上海(11590元/月)、深圳(10790元/月)与杭州(10029元/月)。纵观38个核心城市,全国整体“南盛北衰”的形势明显,高薪第一梯队多为长三角、珠三角等南部地区,而北方城市除北京外,多分布于排名中下游。

猜您感兴趣


 智慧考勤   零售连锁

智能排班   国企    排班优化

  20+劳勤    COHO  电力能源

工时管理      劳动力优化

  民营     规避风险     HR软件

降本增效    酒店餐饮    考勤软件

  合资    考勤管理   车间排班 

 WTS       指纹打卡     2000人

   勤劳小姐姐     假期管理

 麒麟联盟    人脸签到

5000人以上      效管            外企

  金融        满意度​        劳勤动态

标杆客户       智能制造    

   灵活用工     工作效率

一键审批     时分析       沟通成本