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智联招聘猎聘网求职者简历被分等级售卖 2021人才招聘市场竞争及前景分析
来源: | 作者:劳勤 | 发布时间: 2021-03-16 | 657 次浏览 | 分享到:
近几年,人力资源市场火热,在火热的背后,简历信息被贩卖黑产也随之出现。

智联招聘猎聘网求职者简历被分等级售卖

近几年,人力资源市场火热,在火热的背后,简历信息被贩卖黑产也随之出现。2021年3.15晚会披露:记者发现,在智联招聘上,企业账户只要交钱办理会员,就可以不受数量限制下载包含姓名、电话及邮箱地址等关键信息的完整简历。记者还发现,还有人在兜售智联招聘的企业账户。企业账户的注册,伪造的资质申请也可以通过。类似的问题不仅仅发生在智联招聘。简历内容详尽,求职者的姓名、性别、年龄、照片、联系方式、工作经历、教育经历等信息一应俱全。卖家甚至还可以根据用户的要求对简历按照年龄、地域、毕业院校等信息进行精准筛选。

此外,发现在智联招聘,根据求职者的学历、工作经验、薪资水平等条件,简历的下载价格分为三个等级,分别是40元、60元和100元。

据悉,前程无忧和猎聘网上,企业账户只需支付费用,便可以下载到求职者的完整简历,对企业账户同样存在管理漏洞。

智联招聘前程无忧猎聘致歉

央视“3·15”晚会曝光招聘平台简历被售卖问题后,猎聘、前程无忧、智联招聘相继在深夜公开道歉。猎聘称已成立专项小组,彻查简历被不法分子非法售卖的行为。前程无忧决定成立信息安全管理委员会,进一步升级各项信息安全及数据安全管理制度,严格企业黑名单制度,升级相关监测与干预机制。智联招聘表示,已成立专项团队,对相关内容进行调查处理。对该不法行为,已采取相应措施,并以CEO挂帅进行安全委员会的后续整改工作。

招聘市场竞争仍然很大

近年来,受人口红利降低的影响,国内蓝领就业市场总体上存在需求大于供给的现象。数据显示,2020年1-2月,因春节及疫情原因,企业招聘需求有所回落,从3月起,随着企业复工复产,招聘需求随之释放,求职活跃度也有所提高,全国蓝领就业市场供求比持续上升。二季度及三季度末,由于企业面对季末生产经营“节点”,对人才的招聘需求再次释放,蓝领就业市场供求比上升较快,9月全国供求比达到3.62。

从薪资水平来看,2020年前三季度全国企业支付月薪为6948元,相比去年同期增长9.28%。从2月开始,随着复工复产推进,企业招聘需求增长,劳动者工作时间逐渐恢复正常,因此企业支付薪酬也呈现出逐步上升趋势,从2月的6450元,上升到9月的7202元,增幅达到11.66%。

按教育部就业率统计口径,2021届全国高校毕业生达909万人新高,北京地区高校毕业生仍维持在24.3万人,北京生源高校毕业生预计6.5万人,就业形势严峻复杂。据悉,每年递增几十万的就业大军让这些年轻人面临的就业压力更大。据悉,2020届高校毕业生规模预计将达到874万人,同比增加40万,毕业生人数再创新高,就业形势依旧严峻。

2021人才招聘市场竞争及前景分析

近日,58同城发布《2020中国蓝领就业市场景气指数年度报告》,解读全国就业市场趋势、全国行业市场变化,全面洞察人才就业观,为企业人才招聘提供重要指导意义和参考方向。数据显示,8月全国招聘需求达峰值,前三季度企业平均月薪6948元;制造业春节后招聘需求环比增长57.84%,三、四线城市招聘需求增幅35%以上;交通运输业月薪8924元,广东招聘求职需求两旺。

随着国内疫情防控形势的好转,3月全国招聘需求出现明显反弹,环比增长104.62%。受夏季毕业季叠加年中招聘季的影响,招聘需求总量在8月达到峰值。在求职方面,3月,求职供给环比增长107.83%,增速和总供给均达到峰值。7月年中求职季,求职供给又达到一个小高峰,环比上升10.10%。

我国经济的规模大,市场空间广,有巨大的韧性和潜力,特别是近年来经济对就业的拉动作用日益增强,这些都为稳就业提供了坚实支撑。

我们将加大就业优先政策实施力度,稳定就业总量,改善就业结构,提升就业质量,抓好重点群体就业工作,确保零就业家庭动态清零。

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