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服务行业 劳动力工时管理解决方案

服务业劳动力管理面临挑战
劳务纠纷多
合规风险难控制
考勤制度复杂
集中管理难

切片化工时
追踪难统计

人员无法得到合理优化
劳动力效率低
人员结构复杂绩效考核
薪资计算易出错

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√ 按历史数据、天气、节庆等数据模型预排班,控制超限额加班;
√ 内置各项劳动法规章制度,合规风险有效管控;
√ 根据员工工作时间偏好与技能经验,安排适配岗位;
√ 随时掌握一线人员的工作状况,实现灵活人员调度;
√ 复杂考勤制度集中管理,提高HR工作效率;
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