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人力资源社会保障部部署推动提升全民数字技能工作
来源: | 作者:劳勤 | 发布时间: 2021-04-28 | 192 次浏览 | 分享到:
为全面落实党的十九届五中全会提出的“提升全民数字技能”要求,贯彻落实全国职业教育大会精神,人社部相关司局研究制定了《提升全民数字技能工作方案》。该方案聚焦加强全民数字技能教育和培训,普及提升公民数字素养,从6个方面提出了具体举措。

进入数字化时代,数字经济蓬勃发展,数字技术快速迭代,在生活、工作中扮演着越来越重要的角色,从而对劳动者所需掌握的数字技能也提出了新的更高要求。为全面落实党的十九届五中全会提出的“提升全民数字技能”要求,贯彻落实全国职业教育大会精神,人社部相关司局研究制定了《提升全民数字技能工作方案》。该方案聚焦加强全民数字技能教育和培训,普及提升公民数字素养,从6个方面提出了具体举措。


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(图源:unsplash)


一是完善提升全民数字技能政策措施。在研究制定关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见、职业培训“十四五”规划、技工教育“十四五”规划等政策规划时,将加强数字技能培养作为重要内容,研究提出支持政策。实施技能中国行动,围绕加强数字技能培养培训谋划和推动一批重点项目。


二是加强技工院校数字技能类人才培养。建立具有技工教育特色的专业目录并实行动态调整,发布技工院校数字技能类专业目录,支持和引导全国技工院校积极开设数字技能类专业。依托行业协会等积极组织技工院校学生数字技能培养教学研讨,积极协调高科技企业参与设计开发相应的数字技能课程,加强数字技能类教材开发。建设全国统一的技工教育数字资源服务平台,遴选100所左右技工教育数字化资源建设与应用优秀院校。加强技工院校数字技能师资队伍建设,将数字技能作为校长和师资培训重点内容。举办数字技能提升专题线上研修班。


三是加强数字技能职业技能培训。加大数字技能职业培训,指导各地在开展各类职业培训时,增加有关数字技能的培训内容,指导各地面向新技能新职业,重点开展人工智能、大数据、云计算等数字技能培训,大力推行线上线下相结合的培训方式。探索数字化技能培训新模式,促进互联网技术与职业技能培训深度融合,发挥龙头企业和培训机构作用,推动实施“互联网+职业技能培训”模式。围绕数字技能相关职业编制国家基本职业培训包(指南包、课程包),发布培训标准和课程方案,加大数字技能相关职业培训教材开发力度,规范数字技能相关职业培训过程管理。组织开发面向全体劳动者的数字技能通用素质培训教材,作为职业技能培训通用性教材,在全国推广使用。


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(图源:unsplash)


四是推进数字技能类人才评价工作。积极开发数字技能类新职业。积极开发数字技能类职业的职业标准和评价规范;创新职业标准和评价规范的开发方式和手段,引导相关行业企业积极开发职业标准和评价规范;将数字技能内容融入到职业技能标准和评价规范中。推进数字技能相关职业技能等级认定工作;引入数字技术,创新评价方式。修订职业分类大典,对数字技能类职业进行标注。


五是积极开展数字技能类职业技能竞赛。举办全国新职业技能大赛,优先考虑设置数字技能相关赛项。举办全国行业职业技能竞赛,重点支持举办数字技能相关赛事。指导各地在举办职业技能竞赛时,设立数字技能相关赛项。


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(图源:GreekPwn官网)


六是提升数字技能人才培养基础能力建设。建设一批具有数字技能培养优势的高技能人才培训基地。建设一批数字技能相关领域的技能大师工作室。遴选培育一批数字技能培育优质技工院校。遴选推荐一批互联网职业培训平台。打造一批功能突出、资源共享的区域性数字技能公共实训基地,全面提升数字技能实训能力。定期发布数字技能类职业就业、职业培训和岗位需求情况。(来源:人力资源社会保障部)


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