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任仕达:新加坡超八成员工期望2019年获得年终奖
来源: | 作者:20+劳勤 | 发布时间: 2019-04-15 | 846 次浏览 | 分享到:
根据任仕达的调查数据显示,超过八成(83%)的新加坡员工期望在2019年能获得年终奖。其中,69%的员工表示他们预计年度奖金为一到两个月的薪资。
  (2019年4月4日,/HRoot.com/)根据任仕达的调查数据显示,超过八成(83%)的新加坡员工期望在2019年能获得年终奖。其中,69%的员工表示他们预计年度奖金为一到两个月的薪资。
  
  任仕达新加坡董事总经理Jaya Dass表示:“2018年对于新加坡企业来说是一个营收增长年,员工期望公司将年终奖作为他们辛勤工作和对企业忠诚的奖励。”
  
  数据显示,有64%的员工表示年终奖对他们很重要,但这并不是让他们考虑新雇主或新工作的唯一因素。与此同时,也有39%的受访者表示,如果2019年没有获得年终奖,他们会开始寻找新工作。
  
  在接受调查的新加坡公司中,有82%的企业计划为员工发放2019年度的年终奖。这一数据比2018年的84%略有下降。
  
  在2019年发放年终奖的公司中,81%预计发放的奖金额度为员工一到两个月的薪资。虽然接受调查的员工中有27%期望年终奖平均为其三至五个月的薪资,但只有17%的受访雇主表示他们的年终奖支出符合预算。这表明雇主和雇员之间对年终奖的期望不匹配。
  
  表示:“那些在职业生涯中感到受到支持的人往往会提高工作质量,并且对公司更加忠诚。只要他们获得有竞争力的薪酬和奖金,他们就更有可能选择留下来。”


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