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20+劳勤​
上海劳勤与《人力资源》杂志社共话人力资源生态发展
来源: | 作者:20+劳勤 | 发布时间: 2019-04-16 | 1071 次浏览 | 分享到:
4月12日,上海劳勤联席CEO王立银、CMO程海涛与到访的《人力资源》杂志社张岩社长、崔巍常务副社长进行了商谈。双方就人力资源行业的现状及未来趋势阐释了自己的见解,对双方之后战略发展可能产生的交叉领域表示期待合作。
  “春晚绿野秀,岩高白云屯”。在春日暖融、万物蓬勃的季节,上海劳勤信息技术有限公司(以下简称“上海劳勤”)迎来了远方客人——《人力资源》杂志社社长张岩、常务副社长崔巍的到来。

  
  4月12日,上海劳勤联席CEO王立银、CMO程海涛与到访的《人力资源》杂志社张岩社长、崔巍常务副社长进行了商谈。双方就人力资源行业的现状及未来趋势阐释了自己的见解,对双方之后战略发展可能产生的交叉领域表示期待合作。
  
  王立银先生说,面对人口红利的衰退和未来劳动人口的大幅度减少,怎样提高企业的工作效能是当下每个企业都面临的重要课题。上海劳勤作为亚太区劳动力管理云服务领先品牌,致力于为企业降本增效提供涵盖智慧考勤、智能排班、能效分析、后勤福利平台、灵活用工等为主的人力资源服务生态闭环。目前已帮助国家电网、中国石化、上汽集团、农业银行等1000余家各行业企业解决劳动力考勤工时管理,惠及员工几百万。上海劳勤希望集合众智、汇聚众力,实实在在帮中国企业解决生产效能问题,改变中国企业落后于欧美国家的现状。
  
  张岩社长表示,《人力资源》杂志自1989年创刊以来,始终站在人力资源行业前沿,在“人力资源”概念的引进到不断中国化的过程中,从国家社会和经济发展层面引进和传播先进的人力资源管理理念和方式,引领人力资源行业的健康持续发展。面对传统媒体渐衰,全媒体不断发展的现代社会,如何同市场接轨、与企业同行,是《人力资源》杂志亟待解决的重要问题。
  
  《人力资源》杂志社的战略目标和发展方向与上海劳勤的发展理念不谋而合,双方均表示未来将努力发挥各自领域领头羊的作用,不断促成各方相关平台的资源共享和深度合作,搭建人力资源行业全新生态环境,切实提高行业的水平,不断提高企业的竞争力,从而促进国民经济的良性发展。


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