“虽说来宁波工作好几年了，但之前缴纳社保中断过一个月，不满足落户条件。这次新政将其调整为‘4年内累计缴纳36个月’，看来我的户口簿马上可以更新了。”昨天一大早，“90后”王园园就来到江北户政中心进行现场咨询。
　　
　　王园园口中的“新政”，是2019年9月15日正式施行的《关于进一步放宽我市户口准入条件的通知》。在去年出台的《宁波市区户口迁移实施细则（试行）》政策基础上，宁波进一步优化户口迁移政策，大幅度放宽人才落户、居住就业落户条件，并新增了租赁落户和投资创业落户。
　　
　　“可以说，这是宁波史上最低门槛的落户新政。敞开胸怀，降低门槛，聚天下可用之才——作为制造业大市，宁波需要大量实用型人才、技能人才和大批青年才俊，为城市未来的发展建设发挥应有的贡献。”宁波市委人才办有关负责人说。
　　
　　据悉，这次新政再一次释放了对青年人才落户的利好。“先落户再就业范畴”从“专科应届毕业生”扩大到“全日制普通高校、中等职业学校（含技校）毕业生毕业15年内”；“专科学历或中级技能职业资格的社保缴纳年限要求”从“1年”缩减为“6个月”；“迁入高层次人才专户的社保缴纳年限要求”从“3年”减至“1年”。
　　
　　同时，新政也进一步放宽了对居住就业落户和投资创业落户的要求，明确在我市就业并参加社保满5年且在城镇地区租住在同一社区满5年的，可落户房屋所在地社区集体户；在我市投资办企业、个人创业税款缴纳满3年或社保缴纳满3年，且取得商业用房或办公用房合法所有权的，可将本人、配偶、未成年子女户口迁入房产所在地的社区集体户。
　　
　　此外，针对一些青年人才的“后顾之忧”，新政取消了老年父母投靠落户限制，“父母投靠子女落户住房面积要求”由“人均18平方米”调整为“无面积要求”；“社保、税款缴纳年限要求”由“连续缴纳年限”调整为“累计缴纳年限”，进一步减轻了人才落户宁波的压力。
　　
　　“落户以后，就可以享受宁波在子女就学、医疗、个人贷款等方面为市民提供的优惠和服务，对于在宁波打拼的异乡人才来说，每一项都是看得见的实惠。同时，宁波这座城市也会因为这些人才的涌入，变得更加有活力。”江北户政中心副主任滕勤勇说。
　　
　　近年来，随着宁波加快打造青年友好城、不断放宽人才落户政策，宁波的“青和力”不断提升。今年上半年，全市新增首次缴纳社保就业人口19.4万人，其中20周岁至35周岁的青年就业人口达11.9万人；去年以来，全市人才净流入率持续居全国城市第2位，特别是制造业人才净流入率已连续18个月居全国首位。