近日，上海市市场监督管理局发布〔2019〕476号文件—《上海市市场监督管理局关于推进食品生产过程智能化追溯体系建设的指导意见》，表示将通过信息化手段建立食品安全智能化追溯体系，形成覆盖生产全过程的追溯信息数据链，客观、有效、真实地记录和保存食品质量安全信息。

　　
　　生产过程追溯智能化体系中重要一环就是人员信息的追溯，可追溯的信息包括与食品生产过程相关人员的培训、资质、上岗、编组、在班、健康等情况信息，并与相应的生产过程履职信息关联。该体系的建设最重要的是对企业生产过程的智能化逆向追溯，这对现代企业的工时信息颗粒度要求相当细致、精准。
　　
　　而纵观现在市场，很多企业仍采用传统的考勤方式，只增设简单门禁系统，缺勤、请假、加班人员信息模糊、数据管理缺失；排班依靠经验手动，借调班、调岗记录追溯起来耗费时间、精力，效率低下；人员工时信息不对应、不精确，部分工时数据缺失，都是生产过程追溯智能化体系建设的困难和挑战，也是相关领域科技企业大有可为的地方。依凭政策风口，相关领域科技软件企业将迎来利好，也有利于相关领域产品的研发创新和行业进步。
　　
　　上海劳勤在劳动力工时管理领域深耕十多年，积累了丰富的行业经验。其劳动力管理云服务平台提供的劳动力活动跟踪系统，不仅仅可以追溯生产过程，还可将人员与设备、物料、生产流程联系起来，采集员工的直接和间接工时，记录机器设备的停机、维修、停工待料等时间数据，获得对于劳动力和资源利用率的实时洞察，可大大助力生产过程追溯智能化体系建设。
　　
　　1、智能排班，排班人员信息透明化
　　
　　根据实际情况，不同岗位自动安排资深员工、全职员工、小时工等；充分利用多技能员工满足业务需要，分时段多岗位安排员工班次；充分导入企业劳动力数据库，依据相关技能、工种、类型员工自动排班，实时展现各岗、各生产线、各项目点人员详细情况。
　　
　　2、工时数据多采、多维度展现
　　
　　上海劳勤劳动力工时管理云平台，可实现工时切片分析，细致到每个人、每个岗位。随时采集任意车间、任务及子项任务的每一个工种的位置及状态、计划完成时间、资源状态以及完成数量；获知员工明细工作时间（直接-间接），每个人的工时都可实时掌握。这些数据颗粒度越小、维度越多、越丰富，用于云计算的结果就越精确，生产过程逆向追溯就能具体到某时段某岗位的某员工身上。
　　
　　3、考勤数据清晰可视、实时上传
　　
　　上海劳勤的劳动力工时管理云平台，以考勤数据为基础模块，可结合劳动力排班信息、假期加班申请信息，实时自动分析、计算，处理如迟到、早退、缺勤、加班、请假等各种智慧考勤事务。
　　
　　此次政策性文件的发布与指导，将食品行业企业劳动力智能化管理系统的建设提上日程，外力推动加上企业本身信息化建设发展的需求，将大大推动工时劳动力管理领域的发展和产品研发水平，促使该行业变革及升级。上海劳勤将充分发挥自身在劳动力智能化管理领域的经验，助力食品行业企业快速提升劳动力智能化管理水平。