中国3·15诚信企业
coho.info@coho.com.cn
400-626-8978
下载中心
预约演示
智慧考勤一键解决,智能排班按需生成,工时管理精确到人
助力企业劳动力管理的跨越式发展
20+劳勤​
美国在线教育网站Udemy:全球平均83%的员工认为存在技能差距
来源: | 作者:劳勤 | 发布时间: 2020-09-27 | 229 次浏览 | 分享到:
近日,美国在线教育网站Udemy的报告显示,全球平均83%的员工认为存在技能差距。
近日,美国在线教育网站Udemy的报告显示,全球平均83%的员工认为存在技能差距。

该报告基于一项针对全球趋势的调查,重点介绍了印度、西班牙、法国、巴西和墨西哥的员工观点。

报告表示,“尽管所有国家/地区的大多数员工都认为其本国劳动力在全球经济中具有竞争力,但他们也担心这种竞争力不会持续下去,更不用说在未来大幅增强了。这部分是由于对新技术和生产力‘硬技能’的需求不断增长,以及对组织和个人‘软技能’的日益重视,这两者对于21世纪的商业而言都变得越来越重要。”

报告显示,印度(92%)、巴西(94%)和法国(91%)由于担心自己的国家存在技能短缺问题的比例排在墨西哥(72%)和西班牙(77%)之前。

平均而言,有62%的员工认为自己受到技能差距的影响。在巴西和印度,多达四分之三的员工认为自己受到技能差距的影响。法国不到一半的员工和西班牙60%的员工表示,技能差距会影响他们。

同时,Udemy的研究还发现,所调查的国家员工充满乐观和信心。有79%的墨西哥员工认为他们的教育已经为他们提供了当今职场所需的技能。其他国家(法国为76%,巴西为76%,西班牙为73%)做出了类似的回应(法国除外),但法国表达了较为消极的态度,只有44%的受访者表示认同这一观点,低于2018年的51% 。

研究还发现,员工认为缩小技能差距对于保持劳动力竞争力至关重要。

研究表明,总的来说,员工迫切需要解决技能差距所带来的教育、就业和经济挑战。大多数员工都认为存在外部因素,最重要的是,自动化和人工智能的应用增加,这将要求他们获得不同的额外技能来取代他们认为在未来五年内将过时的技能。

报告显示,员工似乎愿意承担学习新技能的责任,以弥补技能差距。印度(91%)、巴西(91%)和墨西哥(89%)明显领先,这些国家的受访者表示,他们必须获得更多技能才能有效地完成工作。此外,西班牙(76%)和法国(67%)的大多数员工也表示正在努力习得新技能。

猜您感兴趣


 智慧考勤   零售连锁

智能排班   国企    排班优化

  20+劳勤    COHO  电力能源

工时管理      劳动力优化

  民营     规避风险     HR软件

降本增效    酒店餐饮    考勤软件

  合资    考勤管理   车间排班 

 WTS       指纹打卡     2000人

   勤劳小姐姐     假期管理

 麒麟联盟    人脸签到

5000人以上      效管            外企

  金融        满意度​        劳勤动态

标杆客户       智能制造    

   灵活用工     工作效率

一键审批     时分析       沟通成本