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德科:英国超半数员工认为疫情将导致大城市人才流失
来源: | 作者:劳勤 | 发布时间: 2020-11-23 | 215 次浏览 | 分享到:
近日,根据德科集团英国和爱尔兰分公司的最新研究显示,超过一半(52%)的英国员工认为,由于新冠疫情蔓延,人才正呈现出从伦敦和曼彻斯特等大城市流向偏远地区的“反向人才流失”现象。

近日,根据德科集团英国和爱尔兰分公司的最新研究显示,超过一半(52%)的英国员工认为,由于新冠疫情蔓延,人才正呈现出从伦敦和曼彻斯特等大城市流向偏远地区的“反向人才流失”现象。

 

调查显示,伦敦受访者预测,这将是英国历史上规模最大的“劳动者逃离城市运动”,有57%的受访者认为,许多员工将不再需要住在城市中顶级公司的通勤范围内。但德科预测,这并不意味着总部设在伦敦的组织会失去优势,因为新的混合工作模式将使城市以外地区的顶尖人才得到保留。

 

该研究还发现,英国威尔士地区42%的受访者和苏格兰地区46的受访者表示,由于疫情的蔓延,顶尖人才正在从英国的大城市迁移出去。这也再次表明,尽管人们可能会迁出城市,但仍可以选择在爱丁堡、卡迪夫和伯明翰等商业中心工作,位于城市的公司依然能够保留人才。

 

德科集团英国和爱尔兰地区负责人兼总裁Alex Fleming表示:“英国的城市将在疫情后被重塑,随着工作模式和偏好的变化,城市中心无疑仍将受欢迎,并将继续吸引顶尖人才。虽然确实有很多员工选择搬出城市,但这也可能是因为和在公司工作相比,他们更喜欢在家工作。”

 

Fleming表示:“为了保留并吸引顶尖人才,无论公司位于何处,公司都需要适应其办公环境,以应对混合工作模式的新时代。这意味着企业要创建新的办公室,使员工拥有与同事和客户进行协作的理想场所,并成为建立和保持强大的企业文化枢纽。”

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