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美新疫情纾困法案将不再要求企业为感染新冠病毒员工提供带薪休假
来源: | 作者:劳勤 | 发布时间: 2021-01-21 | 174 次浏览 | 分享到:
根据美国国会本周通过的9000亿美元新冠纾困法案条文,雇主将不再需要为新冠感染员工提供两周的带薪假。同时,为因育儿需求而无法工作的员工提供长达12周的带薪假也被取消。

根据美国国会本周通过的9000亿美元新冠纾困法案条文,雇主将不再需要为新冠感染员工提供两周的带薪假。同时,为因育儿需求而无法工作的员工提供长达12周的带薪假也被取消。


带薪假最初由今年3月的《家庭优先新冠病毒应急法案》授权。该法案旨在通过提供带薪病假、税收抵免和免费新冠病毒测试,扩大食品援助和失业救济,以及增加医疗补助资金,减轻疫情对美国工薪阶层的影响。


《家庭优先新冠病毒应急法案》于今年4月份生效,将于12月31日到期。最新的纾困法案并没有延长带薪病假的规定。这一变化可能会影响8700万符合带薪病假和家事假资格的工人。

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