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2021年深圳企业人员流失率5%工厂工资大幅下降 手机工厂用工价格波动大
来源: | 作者:劳勤 | 发布时间: 2021-03-05 | 3027 次浏览 | 分享到:
2021年由于疫情因素,多地倡导外出务工人员“就地过年”,这在促进当地经济的同时,也减少了工厂员工流失率,一位面板行业工厂相关管理人员称,他所在的企业2020年作业员流失率仅为5%,往年都在10%左右。但同时人员流失减少,节后招工人数也相对减少,工人工资待遇也就没有往年高。

2021年由于疫情因素,多地倡导外出务工人员“就地过年”,这在促进当地经济的同时,也减少了工厂员工流失率,一位面板行业工厂相关管理人员称,他所在的企业2020年作业员流失率仅为5%,往年都在10%左右。但同时人员流失减少,节后招工人数也相对减少,工人工资待遇也就没有往年高。

据了解,深圳龙观人才大市场是深圳规模最大的劳务工求职市场之一,华辉人力、中航人力等多家中介公司在此一字排开,店面门前均张贴着多家公司的招募启事,包括富士康、OPPO、TCL等知名科技企业。

多位人力资源中介称:目前普通工人工资在每小时21元-24元左右,而用工紧缺时,每小时工资常在27元甚至30元以上。富士康是苹果全球最大的代工厂。淡旺季分明,苹果新机发布前是招工的旺季,而现在正处在淡季,用工价格总体下滑。以富士康为例,IPEBG郑州综保区春节留守奖金最高有2400元,深圳园区在等额奖金外还提供了假期等奖励。

手机工厂用工价格波动大

目前,小米、荣耀、华为、realme、iQOO等多个手机品牌在渠道上均出现供货紧缺现象。目前手机行业供应链短缺主要是受到上游原材料影响,尚未传导至下游工厂,这意味着工厂暂时不需要太多员工。

而波动的用工价格也反映出现阶段工厂的用人需求,2月8日年前OPPO工厂每小时工资是30元,近日逐渐下滑至23元。这相当于普通工人每月工资将减少约2000元。

政府鼓励人力资源服务业正式进入万亿市场规模时代

近几年,党中央、国务院高度重视人力资源服务业发展,人力资源服务业正式进入万亿市场规模时代!近日,人力资源和社会保障部新批复设立中国石家庄、中国沈阳、中国济南人力资源服务产业园。至此,全国国家级人力资源服务产业园数量已达22家。据不完全统计,2020年各国家级人力资源服务产业园已有入园企业超3000家,全年园区营业收入2048亿元,服务各类人员2700万人次,为超过80万家次用人单位提供了人力资源服务,为抗击疫情、服务就业和助力企业复工复产作出积极贡献。

近年来,中国人力资源服务业快速发展,新模式、新业态不断涌现,服务产品日益丰富,服务能力进一步提升。营业总收入连续几年保持20%左右高增长态势。堆叠云计算等技术发展所带来的更加灵活的工作方式和岗位要求,人力资源服务行业未来也将持续升级,到2020年,中国将实现《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》确定的“进入人力资源强国行列”这一战略目标,同时将有可能成为唯一进入全球人力资源强国行列的发展中国家。

16-2020年中国猎头行业的年均复合增长率约为20%,到2020年中高端人才访寻行业市场规模将达到约895.8亿人民币。

人力资源是推动社会经济发展的第一资源。我国拥有世界上规模最大的人力人才资源,深挖人力资源这座创新发展的最大“富矿”,有利于释放发展潜能。

“中国经济转型正从“中国制造”走向“中国智造”,从物质型消费走向服务型消费,这对人力资源服务业发展是难得的机遇。政府部门致力于营造竞争有序的市场环境、激发市场活力,让人力资源服务企业看到了广阔的市场发展前景。在过去的2年,中国人力资源服务市场营收首次突破万亿元,人力资源服务业正式进入万亿市场规模时代。

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