3月17日讯，智联招聘、前程无忧、猎聘通等招聘网站简历乱象遭到315晚会曝光，大量个人简历被贩卖流向黑市。前程无忧今日表示，将于近期上线“简历下载水印”(即简历被下载时会生成不可修改的下载方企业信息，显示简历流向的路径，一旦求职者简历被泄露或非法倒卖，可以进行及时、明确的追诉)、“虚拟中间号码”(即企业联系求职者时将通过虚拟中间号码的方式沟通，且下载亦不可获取个人用户的真实号码)等功能。

2021人才招聘市场现状调研

从16日在云端举行的“中智2021年人力资本调研线上启动会”上了解到，半数互联网企业表示已基本摆脱疫情影响、维持正常经营，近四成互联网企业表示一直未受影响或受利好影响。

互联网企业的快速发展态势带来了对人才的旺盛需求。有八成的受访互联网企业表示在2021年会增加人员编制，九成左右的互联网企业表示有校招需求，相比2020年的56%有明显提升。

互联网行业的回暖也可以从调薪数据中窥见一斑。72%的互联网企业表示在2020年实施了调薪，调薪率平均为7.3%;75%的互联网企业表示在2021年有调薪计划，平均调薪率为7.6%，相比2020年再度提升。

我国经济的规模大，市场空间广，有巨大的韧性和潜力，特别是近年来经济对就业的拉动作用日益增强，这些都为稳就业提供了坚实支撑。

我们将加大就业优先政策实施力度，稳定就业总量，改善就业结构，提升就业质量，抓好重点群体就业工作，确保零就业家庭动态清零。中研普华研究院撰写的人才招聘行业研究报告依据全国及海外多种相关报纸杂志的基础信息等公布和提供的大量资料和数据，客观、多角度地对市场进行了分析研究。报告在总结中国人才招聘行业发展历程的基础上，结合新时期的各方面因素，对行业的发展趋势给予了细致和审慎的预测论证。