近日，奥托立夫旗下——上海奥托立夫汽车安全系统有限公司与COHO再度携手共建劳动力管理平台有效提升劳动力管理水平。 瑞典Autoliv有53亿美元的销售额，有分布在30个国家的80个子公司和合资公司，有分布在9个国家的20个冲撞试验轨道，有分布在6个国家的12个开发中心，并拥有比其他任何一个乘员限制供应商还要多的汽车安全产品厂房，且分布在更多的国家。同时有超过37000雇员在全球为其客户提供支持。 上海奥托立夫汽车安全系统有限公司是由奥托立夫有限公司在中国上海独资组建的专营汽车被动安全系统产品的企业，主要生产安全气囊产品，公司管理推行奥托立夫的全球标准，由奥托立夫进行管理和组织生产。 随着奥托立夫的快速发展，原有的劳动力管理方法已经严重制约了上海奥托立夫汽车安排系统的快速发展，经过对多家产品的全面评估、结合上海奥托立夫汽车安全自身对劳动力管理的规划需求，从产品功能、服务能力、性价比等多角度比较分析，最终选用COHO劳动力管理软件作为上海奥托立夫汽车安全有限公司提升劳动力管理水平的平台。COHO完善劳动力管理解决方案、专业的咨询服务，得到了奥托立夫选型人员的一致好评。相信，借助于COHO专业的劳动力管理系统和成熟的技术支持，将会有效提升上海奥托立夫精确管理劳动力工时，规范复杂的考勤管理流程，自动化处理考勤业务，提升员工满意度，降低劳动力管理成本和最小化合规风险。 与企业共同搭建劳动力管理平台，为企业有效节约人力资源成本、最小化合规风险和提高劳动力生产效率共同推进劳动力管理的信息化是COHO义不容辞的责任。