近日，又一家财富500强企业三菱电机携手COHO共同搭建新时达下劳动力管理平台，提升三菱电机劳动力管理水平，精确管理劳动力工时，提升员工满意度。 上海三菱电梯有限公司是由中方控股和管理的中外合资大型电梯企业。成立于1987年1月1日。合资公司由上海机电股份有限公司、日本三菱电机株式会社、中国机械进出口（集团）有限公司、三菱电机香港集团有限公司等四方组成，公司投资比为中方60%，外方40%。现有员工2000余人。28年来消化吸收国际先进技术，坚持自主创新，追求卓越管理，连续21年在中国电梯行业中保持了领先的市场地位，连续十年成为全球单个工厂电梯年产销量最高的企业，创造了合资企业的一个个奇迹，一个个辉煌，彰显了一部在发展中进取，在进取中开拓创新，不断为人们提供“上上下下的享受”，为社会创造更和谐的生活空间的生动创业史 经过对多家产品的全面评估，结合三菱电机自身劳动力管理需求，从产品功能、解决方案、服务能力、性价比、客户满意度等多角度比较分析，最终决定选用COHO劳动力管理软件作精确管理劳动力工时。COHO完善的集团制造劳动力管理解决方案、专业的咨询服务，获得了三菱电机从IT到HR的一致认同。相信，借助于COHO专业的劳动力管理系统和成熟的技术支持，将会有效帮助三菱电机精确管理劳动力工时，规范复杂的考勤管理流程，自动化处理考勤业务，提升员工满意度，降低劳动力管理成本。 与企业共同搭建劳动力管理平台，为企业有效节约人力资源成本、最小化合规风险和提高劳动力生产效率共同推进劳动力管理的信息化是COHO义不容辞的责任。